2017年四川攀枝花市西區(qū)招聘教師公告【招15人】
以上證明材料于報名時一并提供,經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊備或逾期未提交者,視為放棄加分資格,不予加分。
4.筆試成績公布與查分
筆試考試中存在缺考筆試科目或違紀(jì)的考生,不進(jìn)行筆試排名。
筆試成績于筆試后及時通過攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。
由于閱卷工作采用了分?jǐn)?shù)處理自動化系統(tǒng),沒有人工登分、核分過程,原則上不接受考生查分申請。因缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況需申請查分的,可于成績公布之日起3個工作日內(nèi)憑身份證、準(zhǔn)考證向攀枝花市西區(qū)提出查分申請,查分結(jié)果于受理申請結(jié)束后4個工作日內(nèi)在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。
(二)面試
1.面試人員確定
筆試結(jié)束后,根據(jù)參考人員筆試成績和具體招聘崗位的招聘名額,從到低分按3:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。最后一名筆試成績相同的,可一并進(jìn)入面試。因筆試缺考,導(dǎo)致實(shí)際開考比例低于3:1的,仍視為有效比例,以實(shí)際人數(shù)參加面試。
面試人員名單在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。
2.面試科目及方式
音樂、體育教師崗位,采用講微格課+專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行,滿分100分,講微格課成績和專業(yè)技能測試成績各占50%。
其他學(xué)科的教師崗位采用講微格課方式進(jìn)行,滿分為100分。
3.面試通知書的領(lǐng)取
進(jìn)入面試的考生,憑本人身份證、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取面試通知書,同時繳納面試考務(wù)費(fèi)每人80元(享受筆試考務(wù)費(fèi)減免的考生,可減免面試考務(wù)費(fèi)),具體領(lǐng)取時間、地點(diǎn)在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)另行通知。面試時間、地點(diǎn)見《面試通知書》。
4、面試成績公布
面試成績當(dāng)場公布,并由考生本人簽字確認(rèn)。
(三)考試總成績公布
考試總成績于面試結(jié)束后及時在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。
九、體檢
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù),按照考生考試總成績從到低分依次等額確定體檢人員??荚嚳偝煽兿嗤模垂P試成績高低確定名次;若筆試成績?nèi)匀幌嗤?,則加試專業(yè)知識筆試,以加試的專業(yè)知識筆試成績高低確定名次。
實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到聘用名額3倍崗位的考生,其《教育公共基礎(chǔ)》筆試成績?nèi)舻陀诒敬握衅缚荚嚻渌_(dá)到比例崗位進(jìn)入體檢人員的最低成績的,則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
體檢由區(qū)人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織,在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。其中對身體條件有特殊要求的招聘崗位,按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時,如國家出臺體檢新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行。招考單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報考者或體檢缺席者,不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額,按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。
十、考核
體檢合格人員等額進(jìn)入考核,考核工作由區(qū)人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室實(shí)施??己酥攸c(diǎn)是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況,并核實(shí)考核對象是否符合報名資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
因考核不合格出現(xiàn)的空額,可按照已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。
十一、公示
擬聘用人員確定后,在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)上公示。公示期為7個工作日。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再決定是否聘用。因被舉報查實(shí)取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
十二、聘用及管理
(一)考試、體檢、考核并經(jīng)公示合格者,按《關(guān)于印發(fā)攀枝花市西區(qū)事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法的通知》規(guī)定辦理聘用手續(xù),其中,2018屆高校畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證,并憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用時,同一崗位拉通排序,由報考者按考試總成績從高到低選擇具體崗位。逾期未報到者,視為自動放棄,取消聘用資格。
(二)聘用人員的工資、福利待遇按國家現(xiàn)行事業(yè)單位政策規(guī)定執(zhí)行。
(三)聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的,取消聘用。
十三、紀(jì)律監(jiān)督與回避
招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的,按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
為確保招考工作順利進(jìn)行,維護(hù)招考的公正性、嚴(yán)肅性,歡迎社會各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督舉報電話:
攀枝花市西區(qū)監(jiān)察局 0812-3312388
攀枝花市西區(qū)教育體育局紀(jì)委 0812-5551739
咨詢電話:
攀枝花市西區(qū)教育體育局 0812-5555533
十四、相關(guān)事項提示
1.請考生在整個招錄期間確保通訊暢通,聯(lián)系方式發(fā)生變更的,應(yīng)主動及時告知招考部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果,由考生自行負(fù)責(zé)。
2. 筆試準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件,請妥善保管。
3.本次招考有關(guān)崗位調(diào)整、成績、資格復(fù)審、面試、體檢、招聘前公示等事項在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)發(fā)布,請考生主動、及時查看相關(guān)公告。因不主動、不及時查看攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)的相關(guān)公告,造成的后果概由考生本人負(fù)責(zé)。
4.本次考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)(培訓(xùn))班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、輔導(dǎo)(培訓(xùn))班、輔導(dǎo)(培訓(xùn))網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生警惕,切勿上當(dāng)受騙。
十五、本公告由攀枝花市西區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:攀枝花市西區(qū)人力資源和社會局攀枝花市西區(qū)教育體育局2017年公開考試招聘教師公告
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四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱
2017年10月12日
(責(zé)任編輯:李明)
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