(四)注意事項(xiàng)

1. 報(bào)考人員須提供《懷集縣2017年縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式兩份(附件2，自行在網(wǎng)上下載并用A4紙雙面打印)和本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明(報(bào)考崗位有要求的請(qǐng)報(bào)考者同時(shí)提供由社保部門(mén)出具的社保記錄和工作單位出具的證明依據(jù))等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件一式一份，以及本人近期一寸同底彩色免冠近照3張(其中2張貼報(bào)名表、1張貼準(zhǔn)考證)。

國(guó)有單位正式員工報(bào)考的，須經(jīng)用人單位及其行政主管部門(mén)同意并出具同意報(bào)考證明。服務(wù)期內(nèi)的大學(xué)生村官和“三支一扶”人員憑縣級(jí)以上組織部門(mén)或人社部門(mén)同意報(bào)考證明，方可報(bào)考。工作經(jīng)歷等證明材料，須有經(jīng)辦人簽名、聯(lián)系電話和工作單位蓋章。

2.報(bào)考人員須按《廣東省2017年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄》(附件5)和《教育部關(guān)于印發(fā)<中等職業(yè)專(zhuān)業(yè)目錄(2010年修訂)>的通知》(附件6)設(shè)置的專(zhuān)業(yè)名稱及代碼進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)要求。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)按所獲畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，學(xué)位種類(lèi)不等同于報(bào)考專(zhuān)業(yè)，不能作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。報(bào)考人員只可報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位，崗位多報(bào)無(wú)效。必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.本次招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名時(shí)由招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核?？忌氄\(chéng)信考試，報(bào)名填報(bào)的個(gè)人信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息或開(kāi)具各種假證明騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

4.經(jīng)資格審核合格后，由懷集縣人力資源和社會(huì)局現(xiàn)場(chǎng)發(fā)給考生準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證編號(hào)、考試地點(diǎn)和試室安排情況請(qǐng)報(bào)考人員于2017年11月15日后筆試前登錄懷集縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gdhj.gov.cn)首頁(yè)“公示公告”欄或點(diǎn)擊“政務(wù)公開(kāi)”欄進(jìn)入懷集縣人力資源和社會(huì)局頁(yè)面自行查閱填寫(xiě)。如有疑問(wèn)，請(qǐng)咨詢懷集縣人力資源和社會(huì)局，電話：0758-5593002、5593007。

四、組織考試

本次招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，采用筆試加面試方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.考試科目：

根據(jù)按崗設(shè)考原則，本次筆試共分倆類(lèi)：

(1)A類(lèi)：管理崗位和非B類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，考試內(nèi)容為綜合知識(shí)。

(2)B類(lèi)：衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，考試內(nèi)容為醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)綜合知識(shí)。

2.筆試形式：閉卷考試。

3.筆試時(shí)間： 2017年11月18日(星期六)上午 9：00-10：30。

4. 筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在懷集縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gdhj.gov.cn)公布筆試成績(jī)。

5.筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線由懷集縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一劃定。

(二)面試

面試工作嚴(yán)格按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行。

1、面試人選確定。面試人選按招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1：3比例依筆試成績(jī)高低順序，在筆試合格的考生中確定面試對(duì)象，如擬招聘人數(shù)與筆試合格人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，則按筆試實(shí)際合格人數(shù)確定面試人選。

2.報(bào)考資格復(fù)審?？忌鷮?duì)報(bào)名時(shí)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，除懷集縣人力資源和社會(huì)局在面試前對(duì)考生報(bào)考資料進(jìn)行資格復(fù)審?fù)?，招考單位可在招聘工作全過(guò)程對(duì)考生資料或個(gè)人信息進(jìn)行核查，凡報(bào)考資料主要信息不實(shí)或收到投訴舉報(bào)的，考生應(yīng)主動(dòng)配合招聘單位的核查工作，不配合核查或核查結(jié)果影響招聘的，取消考生應(yīng)聘資格，并依次遞補(bǔ)對(duì)象。

3、面試人員名單在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在懷集縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gdhj.gov.cn)公布。

4.面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

5.面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行在懷集縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gdhj.gov.cn)通知。不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到和參加面試的，視為放棄招聘資格。

6.面試采用百分制，60分以上合格(即低于60分不得列為體檢對(duì)象)，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

(三)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%?？荚嚳偝煽?jī)按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后3位。

考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線由懷集縣人力資源和社會(huì)局劃定。

五、體檢和考察

考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績(jī)合格考生中等額確定體檢、考察人選。同一崗位考生考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)(含加分)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定入圍體檢、考察人選。

體檢、考察人員名單在懷集縣人民政府網(wǎng)站公布。

體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

體檢合格的考生確定為考察人選，由用人單位或其主管部門(mén)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》組織考察。

體檢或考察不合格以及放棄體檢、考察、聘用資格和公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不可聘用的，可依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考察和聘用人選，由招聘單位研究提出意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)同意后報(bào)懷集縣人力資源和社會(huì)局備案。

六、辦理聘用

體檢、考察合格的擬聘用人員名單，在懷集縣人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7天。經(jīng)公示無(wú)異議的，招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

（責(zé)任編輯：李明）