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　　六、筆試成績查詢及成績計算方法

　　(一)筆試成績查詢

　　筆試結(jié)束后，由省人社廳統(tǒng)一組織閱卷評分，考生于2014年7月25日通過湖北人事考試網(wǎng)查詢個人的筆試成績。

　　(二)筆試成績計算

　　1、考試總成績按筆試成績40%(《綜合應用能力測試A》為20%;《基本素質(zhì)測試A》為20%)，面試成績60%計算。

　　2、今年繼續(xù)執(zhí)行《關于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實施意見》(鄂人[2006]16號)和《省“三支一扶"辦關于“三支一扶”高校畢業(yè)生參與2013年度湖北省省直事業(yè)單位公開招聘考試有關問題的說明》等規(guī)定。對“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿并考核合格的，筆試成績增加5分。在筆試考試《綜合應用能力測試A》成績上增加5分，并計入《綜合應用能力測試A》成績折算。已錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位正式在編工作人員的，不再重復享受事業(yè)單位招考加分優(yōu)惠政策。

　　七、面試

　　面試工作在市人社部門的指導下由各用人單位主管部門分別組織進行，面試時間為8—9月份，各主管部門制定面試方案報市人社部門審核后開展面試工作，市人社部門負責監(jiān)督和指導。面試的內(nèi)容、方式、時間和地點以各用人單位主管部門門戶網(wǎng)站發(fā)布的通知或電話通知為準。

　　(一)面試資格復審時間及地點

　　面試資格復審時間地點網(wǎng)上另行通知。不按照指定的時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格，按該崗位筆試成績依次替補。

　　(二)面試資格復審

　　根據(jù)各招聘崗位筆試成績從到低分，按招聘崗位職數(shù)1:3的比例確定進入面試資格復審人員。達不到1:3比例的崗位，原則上取消或減少招聘崗位職數(shù)，確因工作需要，根據(jù)報名和筆試情況，由用人單位主管部門報市人社部門批準后，適當放寬進入面試的比例。市人社部門和各招聘單位主管部門共同負責面試資格復審工作。

　　(三)面試資格審查要求

　　參加資格復審的考生須提供《2014年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》要求的材料原件及復印件。具體如下：

　　考生應提供本人的筆試準考證、第二代身份證、畢業(yè)證、教育部學信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)學歷查詢結(jié)果、與網(wǎng)上報名相同的照片3張以及招聘崗位所要求的資格證書等資料。

　　留學回國人員要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責，報考人員可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證。

　　(四)面試人員公示

　　資格復審后，在潛江市人社網(wǎng)(www.qjrsj.gov.cn)公示參加面試的人員名單。

　　(五)面試成績

　　面試采取百分制。面試成績計算，采取去掉一個最和一個最低分后，以有效分考官數(shù)為基數(shù)計算平均分的方法得出。

　　面試當日，報考人員未按規(guī)定時間到達指定地點或者棄考的，取消面試資格，不再遞補人員，正常開考。

　　八、總成績計算

　　(一)考試總成績按筆試成績40%(《綜合應用能力測試A》為20%;《基本素質(zhì)測試A》為20%)，面試成績60%計算?？偝煽兙_到小數(shù)點后兩位。

　　(二)按招聘崗位職數(shù)從到低分排列總成績后，出現(xiàn)招聘崗位職數(shù)總成績末位并列情況，可精確到小數(shù)點后三位，在精確到小數(shù)點后三位若仍出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績從到低分排序確定，面試成績?nèi)匀幌嗤?，按《基本素質(zhì)測試A》科目成績從到低分排序確定。

　　九、體檢

　　按照各崗位總成績從到低分的順序按1:1比例確定進入體檢的人選。體檢工作由市人社局負責組織實施，各主管部門配合，在市級以上醫(yī)院進行。參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用根據(jù)檢查項目確定，由參加體檢的應聘人員負擔。

　　因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要，用人單位主管部門報經(jīng)市人社局批準，按該崗位總成績依次遞補。遞補人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。

　　十、考核

　　考核工作由用人單位主管部門負責組織實施，體檢合格人員要積極配合。主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對考核對象的資格條件進行復查。違反國家法律法規(guī)、人口計生政策和弄虛作假取得考試資格的取消資格。因放棄考核或考核不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要，用人單位主管部門報經(jīng)市人社局批準，按該崗位總成績依次遞補。遞補人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。

　　十一、公示

　　市人社局在潛江市人社網(wǎng)(www.qjrsj.gov.cn)對擬聘人員進行公示，公示期為7個工作日。

　　十二、辦理手續(xù)

　　擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，市人社局下達聘用通知，各單位聘用人員統(tǒng)一簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實行崗位管理，按照事業(yè)單位管理相關規(guī)定辦理人事手續(xù)。

　　十三、其他事項

　　(一)本次招聘由市人社局組織實施，各主管部門配合。

　　(二)對《2014年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中專業(yè)、資格等條件咨詢，請與招聘單位或其主管部門聯(lián)系;

　　(三)招考政策咨詢電話：0728-6298803;

　　(四)報名考務咨詢電話：0728-6235833;

　　(五)監(jiān)督電話：0728-6238693。

　　附件：

　　附件一2014年度潛江市招聘崗位表.xls

　　附件二2014年潛江市招聘聯(lián)絡表.xls

　　本公告由潛江市人力資源和社會 局負責解釋。

　　潛江市人力資源和社會 局

　　2014年6月11日

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（責任編輯：李明）