根據(jù)工作需要，決定面向全州公開遴選運政工作人員。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。

一、工作原則

遴選工作堅持面向基層、人崗相適、德才兼?zhèn)涞倪x人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好、綜合素質(zhì)能力突出的工作人員遴選到運政系統(tǒng)工作。

二、遴選工作組織形式

遴選具體工作按本方案規(guī)定的條件、程序和方法進行，本方案由迪慶州交通運輸局組織實施。

三、遴選范圍和計劃

在全州范圍內(nèi)通過公開考試、考核遴選迪慶州交通運政系統(tǒng)參公人員8名(具體見遴選職位表)。

四、遴選對象和條件

(一)遴選對象

報考人員必須是迪慶州各級各部門在職并已登記的公務(wù)員或參公人員。

(二)遴選條件

1.政治堅定，有較高的政治素質(zhì)和良好的品行;熱愛工作，具有較強的綜合工作素質(zhì)能力;公道正派，組織紀律性和集體榮譽感強;吃苦耐勞，能經(jīng)常加班加點地工作;上進心強，無不良記錄;

2.年齡在40歲以內(nèi)(1977年10月1日及以后出生);

3.具有普通高校全日制大學?？萍耙陨蠈W歷或國家承認的大學?？埔陨蠈W歷(具體見職位一覽表);

4.工作滿2年以上(2015年10月前參加工作)，年度考核均為稱職及以上等次。

5. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷(含試用期)。具有在縣級及縣級以下黨政機關(guān)(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位視同為黨政機關(guān))，各級國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織或社會組織等工作的經(jīng)歷。

6.身體健康。

五、工作程序

公開遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查、筆試、面試、工作經(jīng)歷業(yè)績評價、體檢、考察、確定人選、公示、審批和辦理調(diào)動的程序進行。

(一)發(fā)布信息

由迪慶州交通運輸局將遴選公告通過迪慶日報、迪慶電視臺公開發(fā)布。

(二)報名事宜

1.報名和資格審查時間：2017年10月19日至10月20日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)。

2.報名地點：迪慶州交通運政管理處人事科。

3.報名方法：報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，遴選單位對報名人員資格條件進行審查。

考生如遇特殊情況不能到現(xiàn)場報名的，可先與遴選單位電話聯(lián)系后，將相關(guān)報名材料采用發(fā)傳真、配送等方式報送迪慶州交通運政管理處報名，若進入面試則在面試前將原件提交審核。

3.報名須提交以下材料：

(1)本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

(2)近期白底1寸免冠彩色照片3張(背面寫姓名，并需提供電子照片)。

(3)報考者須如實填寫《迪慶州交通運政管理處2017年度公開遴選公務(wù)員報名表》、《公開遴選公務(wù)員誠信報考承諾書》。

(4)《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理人員登記表》復(fù)印件1份，須注明“與原件一致”并按干部管理權(quán)限經(jīng)本人所在單位的組織人事部門確認后加蓋公章;

(三)資格審查

由迪慶州交通運政管理處人事科負責對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進行審查。審查合格人員與遴選職位的比例達到3:1及以上開考。如遴選職位報考人數(shù)達不到3:1的，因單位特殊性，放寬至2:1。

準考證發(fā)放時間和地點：請參加遴選人員持本人有效《居民身份證》于2017年10月24日到州交通運政管理處人事科領(lǐng)取《準考證》。

(四)考試

考試由筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價組成。報考人員的綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經(jīng)歷業(yè)績評價×20%。筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價采取百分制計分，成績保留小數(shù)點后2位。

1.筆試

筆試由州交通運輸局統(tǒng)一組織實施，具體時間地點以《準考證》為準。資格審查合格者在規(guī)定時間和地點參加筆試，筆試卷面分為100分。根據(jù)筆試成績，按3：1的比例確定面試人選。

2.面試

面試安排在筆試之后進行，按筆試成績從到低分依次進入面試，面試合格分數(shù)線為70分。筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時進入面試。面試以結(jié)構(gòu)化面試主，主要測試考生文字功底和適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)，采取當場評分方式進行。因考生本人自愿放棄等原因致使進入面試人員出現(xiàn)缺額，按筆試成績從高到低順序依次遞補，遞補史進行一次。若仍無法補足缺額，可進行面試。

報考人員須同時持有效《居民身份證》和《準考證》方能參加筆試和面試。

3.業(yè)績評價。進入面試考生由州交通運輸局根據(jù)《迪慶州交通運政管理處2017年公開遴選工作經(jīng)歷業(yè)績評價表》確定工作經(jīng)歷業(yè)績評價成績。

根據(jù)筆試成績、面試成績和業(yè)績評價分確定應(yīng)試者的考試綜合成績，并通知本人，現(xiàn)場確認簽字。各崗位前兩名考生的綜合成績，及時對外公布。

(五)考察

根據(jù)考試綜合成績得分，從高到低按職位計劃遴選數(shù)按2:1比例確定考察對象。考察工作由迪慶州交通運輸局組織實施，采取民主測評、個別談話、查閱資料、實地考察等方式進行，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況，在考察過程中對考生同時進行業(yè)績評價。如遇考察不合格或放棄考察的，或其他原因放棄的，按筆試面試人員綜合成績從高到低依次遞補。無遞補對象的不再遞補。

(六)體檢

根據(jù)考察情況按計劃遴選職數(shù)等額確定體檢人員。根據(jù)報考者的綜合成績、考察情況確定擬調(diào)人選，報迪慶州人力資源和社會局審查核準，并按規(guī)定組織體檢。體檢標準統(tǒng)一按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，按考察對象總分從高到低依次遞補。體檢費用由報考人員自理。

(七)公示

迪慶州交通運輸局根據(jù)考察情況和體檢結(jié)果，確定擬調(diào)人員并進行公示。

(八)辦理調(diào)動

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響調(diào)動的，報迪慶州人力資源和社會局審核并按照規(guī)定程序和干部管理權(quán)限，辦理調(diào)動手續(xù)。

六、紀律要求

遴選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關(guān)，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴格追究責任。

未盡事宜由迪慶州交通運輸局負責解釋。

咨詢電話： 0887-8296797

原標題：迪慶州交通運輸局關(guān)于2017年公開遴選州運政管理處工作人員的公告

點擊下載>>>附件1-6

迪慶州交通運政管理處2017年公開遴選工作人員職位表

迪慶州交通運政管理處2017度公開遴選工作人員報名表

迪慶州交通運政管理處2017年度公開遴選工作人員報考誠信承諾書

迪慶州交通運政管理處2017年公開遴選工作經(jīng)歷業(yè)績評價表

公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)(2010年3月修訂)

體檢表

（責任編輯：李明）