為進一步優(yōu)化和加強管理、教輔隊伍建設，促進各項事業(yè)發(fā)展，根據《上饒師范學院2016年公開招聘第二批次工作人員公告》要求，結合實際情況，現將相關考核事項公告如下：

一、考核原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照個人申請、部門評議、公開述職、綜合評價的程序進行，確?？己斯ぷ饔行?、透明、規(guī)范。

二、考核對象

依據《上饒師范學院2016年公開招聘第二批次工作人員公告》中第五條公示與聘用中第3款“標示‘人事代理’崗位的應聘人員，經考核、體檢和復審合格后，先辦理人事代理手續(xù)，工作滿1年以上，視編制情況和工作需要，經考核合格后可辦理手續(xù)”的規(guī)定確定本次考核對象。即為2016年通過我校第二批次公開招聘(崗位代碼：20161201、20161501)進入我校并已在管理、教輔崗位工作一年以上的具有碩士研究生學歷、學位的人事代理人員(名單附后)。

三、考核內容

以被考核人員入校以來履行崗位職責和所承擔的工作任務為基本依據，全面考核德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績，主要包括以下內容：

(一)德，主要考察被考核人員的思想政治素質及個人品德、職業(yè)道德、社會公德等;

(二)能，主要考察被考核人員的工作業(yè)務水平、管理及組織協調能力等;

(三)勤，主要考察被考核人員的工作態(tài)度、工作責任心、工作作風等;

(四)績，主要考察被考核人員的履行崗位職責情況，完成相關工作任務數量、質量、效率等;

(五)廉，主要考察被考核人員的遵紀守法、廉潔自律情況。

四、考核程序和成績計算

(一)考核程序

1.個人申請

(1)自公告發(fā)布之日起，接受個人申請，申請時間截至2017年10月13日上午下班前。

(2)申請人員請至人事處(地址：上饒市信州區(qū)志敏大道401號逸夫樓C區(qū)406室)提交下列資格審查材料：

a.個人簡歷(包括個人學習經歷、工作經歷、教學科研經歷等);

b.個人身份證;

c.學歷學位證書和專業(yè)技術職務任職資格證書，各種獎勵證書等;

d.所在部門開具的工作證明;

e.未違反計劃生育證明、無違法犯罪記錄證明;

f.《上饒師范學院考核表》和述職報告。

(3)資格審查由上饒師范學院負責，資格審查貫穿于本次考核全過程，對于應聘人員提供虛假材料的，一經發(fā)現，取消考核資格。

2.部門評議

所在部門根據被考核人員的工作履職情況，以德、能、勤、績、廉五方面為重點，對被考核人員進行評議(其中在輔導員崗位工作的，由所在部門和學生工作處共同開展評議)，寫出評語，給出考核分數。

3.公開述職

被考核人員在考核工作小組范圍內進行述職，考核工作小組根據被考核人員的現場述職情況，給出考核分數。

4.綜合評價

考核工作小組綜合被考核人員的部門評議意見、日常工作及個人述職情況等，給出考核分數。

(二)成績計算

本次考核由部門評議、公開述職和綜合評價三個環(huán)節(jié)構成，滿分為100分?？己烁鳝h(huán)節(jié)實行打分制，各環(huán)節(jié)量化分權重為：部門評議占60%(在輔導員崗位工作的，所在部門占20%，學生工作處占40%)，公開述職占20%，綜合評價占20%，總成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入?？偡值陀?0分者不予辦理手續(xù)并延期一年考核，若2018年考核再次低于80分者，取消資格。

五、體檢

根據總成績從到低分(80分以上)按考核人數1:1的比例確定體檢對象，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由被考核人員本人負責。體檢結束后，對體檢合格者進行資格復審，因體檢、復審等原因造成的空額，不再進行遞補。

六、公示與聘用

經考核、體檢、資格復審合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后無異議人員確定為擬聘用人員，辦理相關手續(xù)。錄用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

本次考核工作由上饒市人力資源和社會局和紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

咨詢電話：0793-8150623(上饒師范學院人事處)

0793-8295986(上饒市人社局事業(yè)單位人事管理科)

監(jiān)督電話：0793-8176236(市紀委派駐上饒市人社局紀檢組)

0793-8156531(上饒師范學院紀檢監(jiān)察辦公室)

原標題：上饒師范學院2017年管理、教輔崗位考核公告

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考核人員名單.docx

2017年10月10日

（責任編輯：李明）