5.面試人員：

對筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報考人員，按筆試成績從到低分以所報崗位招聘計劃2：1的比例擬定面試入圍人員，按2：1比例確定的最后一名人選筆試成績并列者，均視為擬定面試入圍人員，經(jīng)資格審查后確定為正式面試入圍人員。

對筆試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)未形成2：1比例的崗位，該崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員通過資格審查仍可進(jìn)入面試。

(二)資格審查

醫(yī)院招聘資格審核工作小組負(fù)責(zé)對擬定面試入圍人員進(jìn)行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容為：報考人員的《準(zhǔn)考證》、《居民身份證》、《大連市第六人民醫(yī)院公開招聘報名登記表》、學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)回國人員還需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證)、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書以及招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、年齡、政治面貌、工作經(jīng)歷等招聘崗位要求的條件，審查合格后方可參加面試。凡提供的有關(guān)證件和信息與實際不符、以及不符合本公告招聘崗位要求條件的，取消該報考人員參加面試的資格，由此產(chǎn)生的崗位空缺按合格的筆試成績依次審查遞補。

(三)面試

1.面試時間和地點：面試時間和地點由醫(yī)院另行通知。

2.面試內(nèi)容：面試主要考察面試人員適應(yīng)實際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和崗位實際操作能力等。面試滿分為100分，面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員不予聘用。

3.面試要求：面試參照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員面試實施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試入圍人員參加面試時，須提供本人《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》，證件不全者，不得參加面試，面試成績須當(dāng)場公布。

(四)考試總成績

考試總成績滿分為100分，報考人員的總成績按照筆試、面試成績權(quán)重計分法計算，其權(quán)重為5：5，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。依據(jù)考試總成績，從到低分按崗位職數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人員?？偝煽儾⒘姓撸垂P試成績由到低分確定考核和體檢人員。筆試成績?nèi)韵嗤?，通過加試的方法確定考核和體檢人員。

五、考核和體檢

考核的主要內(nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)等情況。考核合格的應(yīng)聘人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 因考核或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照考試總成績依次遞補。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予招聘或取消招聘。

六、公示和聘用

經(jīng)考核和體檢后確定的擬聘用人員名單，大連衛(wèi)生人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3天。

公示期滿且無異議的，按規(guī)定完備用工手續(xù)，訂立勞動合同。

七、咨詢服務(wù)

招聘崗位的具體條件由醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。報考人員對招聘崗位的具體條件需要咨詢的，可直接撥打0411-39728617 (上午8：30-11：00、下午13：00-15：30)

八、特別提示

報考人員在招聘期間(報名、筆試、資格審查、面試、考核體檢、訂立勞動合同)請留意大連市衛(wèi)生人才網(wǎng)站，同時應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所填報的通訊方式不暢所致后果，由報考人員自負(fù)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

原標(biāo)題：2017年大連市第六人民醫(yī)院公開招聘編制外合同制人員的公告

點擊下載>>>

大連市第六人民醫(yī)院人力資源需求計劃表.xls

大連市第六人民醫(yī)院

2017年10月9日

（責(zé)任編輯：李明）