三、招聘程序

（一）考生報(bào)名

請(qǐng)考生在報(bào)名期間登錄恩施州人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站（http://www.eszrsj.gov.cn/），在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名分“網(wǎng)上填報(bào)資料”→“報(bào)考資格初審”→“打印報(bào)名表”三個(gè)步驟。本次招聘報(bào)名系統(tǒng)不收費(fèi)，也不打印準(zhǔn)考證。請(qǐng)考生按以下程序和時(shí)間安排在網(wǎng)上報(bào)名：

1、填報(bào)信息（時(shí)間：2017年10月16日8:00至10月20日17:00）?？忌M(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)后根據(jù)系統(tǒng)提示填寫(xiě)有關(guān)內(nèi)容，點(diǎn)擊"確定"保存報(bào)名信息，等待縣市人社部門(mén)或州直招聘單位進(jìn)行報(bào)考資格初審。網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)資料須注意以下事項(xiàng)：

（1）考生只能用第二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與測(cè)試時(shí)使用的身份證必須一致。

（2）考生應(yīng)上傳本人近期免冠電子登記照片（底色為藍(lán)色、白色或者紅色，jpg格式，寬度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下）。

（3）考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，重復(fù)報(bào)名時(shí)，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)拒絕報(bào)名。如需再次進(jìn)入系統(tǒng)對(duì)填報(bào)信息進(jìn)行維護(hù)，請(qǐng)點(diǎn)擊報(bào)名系統(tǒng)首頁(yè)右上角“登錄系統(tǒng)”。通過(guò)網(wǎng)上資格初審后，不可再填報(bào)其他崗位，請(qǐng)考生慎重填報(bào)。

（4）考生報(bào)名時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀《網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信協(xié)議》，對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消測(cè)試資格或聘用資格?？忌e(cuò)誤填報(bào)（寫(xiě)）相關(guān)信息造成的不良后果概由考生本人承擔(dān)。

（5）報(bào)考需要經(jīng)過(guò)目測(cè)并由用人單位簽署同意報(bào)考意見(jiàn)的崗位，請(qǐng)考生直接與用人單位聯(lián)系。經(jīng)過(guò)用人單位出具允許報(bào)名的證明后，考生方可登錄網(wǎng)上填報(bào)該崗位。

（6）報(bào)名過(guò)程中，若遇到報(bào)名系統(tǒng)操作不等技術(shù)問(wèn)題請(qǐng)咨詢：0718-8235687。有關(guān)報(bào)考資格嚴(yán)格以公告為準(zhǔn)，其他問(wèn)題請(qǐng)咨詢崗位計(jì)劃表中的相應(yīng)聯(lián)系人。

（7）考生報(bào)名注冊(cè)時(shí)自行設(shè)定查詢密碼。此密碼是報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)名信息、下載報(bào)名表等事項(xiàng)的關(guān)鍵信息，請(qǐng)注意保存。忘記密碼時(shí)，請(qǐng)通過(guò)電子郵箱找回。

2、資格初審（時(shí)間：2017年10月16日8:30至10月20日18:30）?？忌峤粓?bào)考信息后，工作人員將同步進(jìn)行報(bào)名資格審核。請(qǐng)考生自行關(guān)注報(bào)名審核結(jié)果，如有疑問(wèn)，請(qǐng)按所報(bào)考崗位電話咨詢州人社局或縣市人社局，聯(lián)系電話見(jiàn)后。

3、打印報(bào)名表（時(shí)間：2017年10月16日8:30至11月30日18:30）。報(bào)名后，請(qǐng)考生及時(shí)打印報(bào)名表備用。

（二）組織測(cè)試。網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，各縣市人社局和州直各招聘單位主管部門(mén)，根據(jù)報(bào)名情況、行業(yè)特點(diǎn)和崗位要求，制定測(cè)試方案，并發(fā)布測(cè)試公告。其中，招聘條件為高級(jí)職稱和博士研究生等高層次人才的崗位可以不組織測(cè)試，直接進(jìn)行考核；鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘大學(xué)本科以上畢業(yè)生，縣級(jí)事業(yè)單位招聘中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱或者碩士以上學(xué)位人員，以及行業(yè)、崗位、脫貧攻堅(jiān)急需緊缺專業(yè)人才，可以根據(jù)實(shí)際情況，采取面試和組織考核相結(jié)合的方式公開(kāi)招聘。

原則上應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到3:1。如果報(bào)名人數(shù)不足3:1，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，組織人社部門(mén)審核同意，可以開(kāi)考，但擬聘人員測(cè)試的綜合成績(jī)必須達(dá)到百分制60分以上。

測(cè)試公告在各縣市人社局和州直各招聘單位網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生關(guān)注公告或者直接與縣市人社局、州直各招聘單位聯(lián)系，獲知參加測(cè)試的具體事宜。

各縣市人社局和州直各招聘單位主管部門(mén)組織測(cè)試前對(duì)參加測(cè)試考生進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，考生應(yīng)當(dāng)予以配合。其中，測(cè)試包含筆試和面試的，僅對(duì)筆試結(jié)束后入圍面試人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。

（三）體檢。面試結(jié)束后，根據(jù)考生測(cè)試成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1:1比例從到低分確定參加體檢人選。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。如另外增加體檢項(xiàng)目，有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？忌毎匆?guī)定的時(shí)間和要求完成全部體檢項(xiàng)目，否則視同自動(dòng)放棄體檢。妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，招聘程序暫停；待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，招聘程序繼續(xù)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)組織人社部門(mén)研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由受檢人承擔(dān)；申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

因考生放棄體檢或體檢不合格而出現(xiàn)缺額的崗位，依次遞補(bǔ)測(cè)試成績(jī)有效的考生進(jìn)行體檢。

（四）考核。各招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員德、能、勤、績(jī)、廉等進(jìn)行全面考核，進(jìn)一步審查核實(shí)報(bào)考資格，對(duì)考核對(duì)象作出客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。黨委（黨組）對(duì)考生測(cè)試、體檢、考核等情況進(jìn)行研究，確定擬聘對(duì)象，并將研究決定結(jié)果報(bào)同級(jí)人社部門(mén)。

（五）聘用資格備案。人社部門(mén)對(duì)招聘單位及主管部門(mén)呈報(bào)的擬聘對(duì)象進(jìn)行全面審查，并將擬聘對(duì)象資格、測(cè)試成績(jī)及體檢考核情況在本公告發(fā)布范圍內(nèi)公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題，經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消資格；由此出現(xiàn)缺額的崗位，依次遞補(bǔ)測(cè)試合格的考生進(jìn)行體檢考核，合格后再予公示。公示無(wú)異議的核準(zhǔn)其聘用資格并予備案。

（責(zé)任編輯：李明）