為深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務(wù)員法》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)研究決定面向全省開展選調(diào)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)原則

堅(jiān)持黨管干部、人崗相適，德才兼?zhèn)?、以德為先，民主公開、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則。

二、選調(diào)職位及名額

本次共面向全省選調(diào)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部21名，其中正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部1名，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部20名。具體職位及報(bào)考條件詳見《雅安市2017年下半年選調(diào)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位表》(附件1)。

三、選調(diào)對(duì)象和報(bào)考條件

(一)選調(diào)對(duì)象及范圍

全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位除工勤身份人員以外的符合本公告相應(yīng)崗位選調(diào)條件和要求的在編在職工作人員。

(二)資格條件

1. 符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》等規(guī)定的基本條件。

2. 選調(diào)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，具有公務(wù)員(含參公人員)身份的，須任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿2年或任副主任科員3年以上，或現(xiàn)任正科級(jí)職務(wù)(任職時(shí)間截止到2017年10月9日，下同);具有事業(yè)人員身份的，須現(xiàn)聘任7級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位;專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)體現(xiàn)專業(yè)對(duì)口的原則，須聘任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或已聘任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且同時(shí)具有7級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位工作經(jīng)歷。

3. 選調(diào)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，具有公務(wù)員(含參公人員)身份的，須任科員職務(wù)滿3年或現(xiàn)任副科級(jí)及以上職務(wù);具有事業(yè)人員身份的，須現(xiàn)聘任8級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位;專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)體現(xiàn)專業(yè)對(duì)口的原則，須聘任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或已聘任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

4. 具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷且年齡不超過40周歲(1976年10月9日后出生)。具有公務(wù)員(含參公人員)身份，為碩士研究生及以上學(xué)歷，或科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或近三年來受到縣級(jí)及以上記功獎(jiǎng)勵(lì)、省級(jí)部門及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，年齡可放寬到45周歲(1971年10月9日后出生，下同);具有事業(yè)人員身份，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位的，年齡可放寬到45周歲。

5. 身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

6. 符合所選調(diào)職位規(guī)定的其他條件及回避有關(guān)規(guī)定。

7. 近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次。

(三)有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1. 尚在試用期內(nèi)的人員(含任職試用期)。

2. 正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的人員;受黨紀(jì)政紀(jì)處分(影響)期間的人員。

3. 按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的人員。

4. 存在計(jì)劃生育等方面“一票否決”情形，法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形的人員。

四、選調(diào)方法及程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

本次選調(diào)報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為雅安人事考試網(wǎng)(http：//www.yapta.gov.cn)。報(bào)名時(shí)間為2017年10月9日至10月17日18:00。

1.選擇職位。報(bào)考人員登錄雅安人事考試網(wǎng)，認(rèn)真閱讀“公告”“職位表”等，了解基本政策和要求，選擇與自己條件完全相符的招錄職位按程序進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)使用第二代居民身份證號(hào)進(jìn)行報(bào)名，且只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.填報(bào)信息。報(bào)考人員按網(wǎng)絡(luò)提示要求進(jìn)行注冊(cè)，真實(shí)、準(zhǔn)確地填寫《雅安市2017年下半年選調(diào)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》各項(xiàng)內(nèi)容，并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(jpg格式，20KB以下)。報(bào)考人員還需提供以下材料：

(1)本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證掃描件。

(2)經(jīng)所在縣(區(qū))組織(人社)部門或市級(jí)部門黨委(黨組)簽署同意報(bào)考意見并加蓋公章的《雅安市2017年下半年選調(diào)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部同意報(bào)考審核表》掃描件(附件2)。

(3)具有公務(wù)員(含參公人員)身份的需出具公務(wù)員登記表(參公登記表)或市級(jí)公務(wù)員主管部門的錄用文件掃描件，具有事業(yè)人員身份的需出具招聘文件或聘用合同掃描件。

(4)選調(diào)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，具有公務(wù)員(含參公人員)身份的，需出具相應(yīng)職務(wù)任職文件掃描件;具有事業(yè)人員身份的，需出具7級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位聘用審批文件掃描件;專業(yè)技術(shù)人員須出具副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)證明材料及7級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位工作經(jīng)歷證明材料掃描件。

(5)選調(diào)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，具有公務(wù)員(含參公人員)身份的，須出具相應(yīng)的職務(wù)任職文件掃描件;具有事業(yè)人員身份的，須出具8級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位聘用審批文件掃描件;專業(yè)技術(shù)人員須出具副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)證明材料掃描件。

(6)近三年年度考核登記表掃描件。

(7)正科級(jí)職務(wù)報(bào)考副科級(jí)職位的，需提供自愿放棄原職務(wù)層次的承諾書掃描件(本人親筆簽名并加蓋手印)。

(8)職位要求的其他材料掃描件。

以上材料掃描件可發(fā)送至招考單位指定的電子郵箱。報(bào)考人員還可直接到招考單位遞交以上材料(電子郵箱及招考單位地址詳見職位表)。

(二)資格初審

各招考單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。資格審查人員根據(jù)報(bào)考人員網(wǎng)上填報(bào)的信息及遞交的材料進(jìn)行初審，并對(duì)上傳照片是否符合規(guī)范進(jìn)行核對(duì)。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和出具的相關(guān)材料符合職位要求且照片質(zhì)量合格的通過資格初審。

(三)查詢資格初審結(jié)果

報(bào)考人員請(qǐng)于2017年10月9日至10月17日22:00期間通過報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審及照片質(zhì)量審查結(jié)果。資格初審合格者，不能再報(bào)考其他職位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《雅安市2017年下半年選調(diào)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》一份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前(10月17日18?00前)改報(bào)其他職位。報(bào)考人員對(duì)職位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，可按照《公告》中的咨詢電話向招考單位咨詢。

（責(zé)任編輯：李明）