2017黑龍江齊齊哈爾市教育局招聘直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告【招30人】

5、報名注意事項

(1)報考人員只限報一個崗位。

(2)報考人員必須用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

(3)對報考人員資格全程審核，報考時要信守承諾，如實提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的或有違背相關(guān)法律法規(guī)報考的，在資格確認和聘用審批時一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。

(4)崗位招聘計劃與報考人數(shù)之比原則上應不低于1:3，達不到報考比例的，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。緊缺、急需崗位經(jīng)市人社局批準，可根據(jù)實際情況適當降低招考比例。

6.考試

招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。筆試、面試均實行100分制，總成績計算方法：總成績=筆試成績(含政策性加分)×40%+面試成績×60%

(1)筆試

筆試科目為本學科專業(yè)知識，時間為90分鐘(具體考試時間、地點以準考證為準)。

筆試結(jié)束后，按照筆試成績(含政策性加分)從到低分的順序，按招聘職位人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應擴大進入面試人選。筆試成績對外公示3個工作日。

(2)面試(試講)

采取說課形式，報考高中教師崗位說課內(nèi)容為現(xiàn)行高中教材知識;報考初中和小學教師崗位說課內(nèi)容為現(xiàn)行初中教材知識。

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位按應聘者總成績由到低分的順序，按招聘職位1：1的比例確定進入考核和體檢人選，若總成績出現(xiàn)并列，如有符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用，否則依次以面試成績高者、工作經(jīng)驗時間長者優(yōu)先聘用。

7.考核和體檢

由市教育局組織進行考核，考核內(nèi)容為德、能、勤、績等，同時對其應聘資格條件進行復查。

對考核合格人員，由市人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照“黑龍江省教師資格申請人員體檢標準”,體檢費用自理。應聘人員考核或體檢不合格的，不予聘用?？粘龅膷徫唬磮罂紞徫豢荚嚳偝煽兣琶樞蛞来芜f補,如無人員可遞補，則取消該崗位。

8.公示和聘用

經(jīng)考核、體檢合格后，將擬聘用人員名單在市人社局及市教育局網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿無異議者，按《事業(yè)單位人事管理條例》辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員公示期滿結(jié)束后5天內(nèi)，如有崗位空缺可依次遞補，逾期不再進行遞補。

四、相關(guān)待遇

1、被聘用人員納入市教育局直屬單位編制管理，享受在編在崗教師的相應待遇。

2、被聘用的人員五年內(nèi)不得調(diào)離本系統(tǒng)。

五、試用期

試用期為6個月(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)。試用期滿，由招聘單位進行試用期考核，經(jīng)考核勝任本職崗位工作的，正式辦理相關(guān)聘用手續(xù)，不能勝任本崗位工作的，取消聘用資格。

六、考試紀律

報考人員必須遵守招考工作有關(guān)要求，服從招聘主管部門安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規(guī)的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)的規(guī)定，由招聘主管部門對其進行處理。