(二)報名

1.時間：2017年10月16日至10月17日。

2.地點：縣人力資源和社會局(縣行政中心A212會議室)

3.報名方式及須提交的資料。采取現場報名的方式，不接受電話、信函和網上報名。

4.資格審查：由石城縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組各成員單位抽調工作人員于報名時進行資格初審，2017年10月19日組織對所有報考者進行再次資格審查，資格審查合格者發(fā)給準考證。

5.報名及資格審查初審需提供的材料：

《石城縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》、本人身份證、畢業(yè)證(學位證)等招聘崗位要求的其他證件(證明)原件和復印件一份、本人近期與報名表同底一寸彩照2張。下列人員還需提供如下材料：

崗位要求具有全日制普通高等學習經歷的，報考人員須出具報到證或人事檔案存放部門的證明[須注明是否為全日制普通高等院校畢業(yè)生];機關事業(yè)單位在編人員及國企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明;縣(市、區(qū))對在編在崗人員有調配規(guī)定的或副科級以上干部需出具組織人社部門同意報考的證明;大學生村官、“三支一扶”人員等有服務期要求的人員報考，需出具相關單位及主管部門同意報考的證明。材料不全者，資格審查不予通過。

6.所有報考對象限報一個職位(崗位)。

7.對招聘人數與報考人數比達不到開考比例的〔開考比例為1：3;招聘3人(含3人)以上達不到1：3的，可按1:2.5，不計小數，下同〕，相應減少或取消該崗位招聘計劃，并于10月20日在石城縣人民政府網公布。凡因報考崗位被取消的報考人員，可在10月23日上班時間重新選擇已達到開考比例并符合條件的崗位改報一次，改報期間不再接受新人報名。

對無人報名或報名人數達不到開考比例未能開考的，原則上可視為急需緊缺專業(yè)技術崗位。將采取面試、組織考察等方式另行組織公開招聘。

8.資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內)，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經核實，取消聘用資格。

(三)筆試

資格審查合格人員，報考一般崗位的考生于2017年10月23日到原報名處領取準考證，報考特殊崗位的考生于2017年10月27日到原報名處領取準考證。

1.筆試時間：2017年10月28日，上午9:00-11:30。

2.筆試地點：具體地點見準考證。

3.筆試內容：筆試題目由縣人力資源和社會局委托有關機構和專家實行異地命題。筆試內容為綜合基礎知識(政治理論、法律常識、公文寫作、時事等，不指定教材)和申論兩個科目(合并為一張試卷)。綜合基礎知識筆試內容以客觀題為主;部分公文寫作和申論為主觀題，考生用藍、黑色鋼筆、簽字筆在考卷上作答。筆試結束后，密封試卷后交專業(yè)命題機構進行集中封閉評卷。筆試分數保留小數點后兩位，尾數四舍五入。評卷結束后，根據招聘計劃數從到低分確定面試入闈人員(末位同分者一并入闈)。按縣直、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))分類分崗位劃定最低合格分數線。凡考生筆試成績低于所報崗位最低合格分數線的，不得確定為面試對象。按報名人數最終確定的崗位計劃招聘數在5人及以下的，入闈面試人數與招聘計劃數的比例為3:1;6人至10人的，入闈面試人數與招聘計劃數的比例為2.5:1(小數點后四舍五入。如：招聘7人的崗位，入闈面試人員計算為17.5人，則入闈面試人數為18人，下同);11至20人的，入闈面試人數與招聘計劃數的比例為2:1;21人以上的，入闈面試人數與招聘計劃數的比例為1.5:1。考生可現場或電話查詢本人筆試成績，入闈面試人員名單及最低筆試合格分數線在石城縣人民政府網進行公布。

4.其他事項。如某職位報名人數雖達到開考比例，但因筆試缺考、考生作弊取消成績、考生自動放棄(以規(guī)定時間未來領取面試準考證為依據)致某職位招聘人數與入闈人數達不到1:3的，從報考該職位的考生中，按筆試成績從到低分遞補一次(末位同分者一并入闈)，使招聘人數與面試人數達1:3;如無人遞補或遞補后仍達不到1:3的，招聘計劃不核減。

報考本《實施方案》中注明的特殊崗位的考生，先面試再參加筆試。如報考人數與招聘計劃不足3：1的，取消招聘計劃。特殊崗位面試后，按1：3比例確定入闈筆試人員(末位同分者一并入闈)。因資格審查不合格、面試缺考、作弊取消資格致招聘計劃數與實際參加筆試有效人數達不到1：3的，按面試成績高低擇優(yōu)確定入闈筆試人選;不能形成競爭關系的(即筆試人數少于等于招聘計劃數)，筆試成績不低于特殊崗位筆試成績合格線(根據特殊崗位筆試情況由縣人社局公布)的人員，方可進入體檢、考核環(huán)節(jié)。

(四)面試

11月3日，在石城縣人民政府網公示最低筆試合格分數線、首批入闈面試人員名單。一般崗位采取結構化面試方式進行;特殊崗位采取專業(yè)技能測試和才藝展示的方式進行，面試后再進行筆試。面試成績滿分100分。

1、特殊崗位面試

特殊崗位面試由縣人社局、招聘單位主管部門聘請有關專家命題并組織面試。招聘單位于9月25日前報送特殊崗位面試方案至縣人社局初審后，呈市人社局事業(yè)單位人事管理科核準;特殊崗位面試時間為10月25日，10月26日在縣人民政府網公布入闈筆試人員名單。

特殊崗位面試前資格初審于報名時現場進行，資格審查于2017年10月19日進行，資格審查合格者于2017年10月23日到原報名處領取面試準考證。

面試內容：面試采取專業(yè)技能和才藝展示的方式進行。主要考察面試者的專業(yè)技能、語言表達能力、儀容儀表、才藝展示等，總分為100分。才藝展示為清唱歌曲、舞蹈、器樂、朗誦、小品、書畫等自選一項。

（責任編輯：李明）