(五)職位調(diào)整

開考比例為3?1(雅安市公安機(jī)關(guān)職位開考比例可降低為2：1)。未達(dá)到開考比例的職位，按比例調(diào)減或取消該職位遴選(考調(diào))計(jì)劃。取消職位的報(bào)考人員不做調(diào)劑，所繳納的筆試考務(wù)費(fèi)將通過網(wǎng)絡(luò)退回報(bào)考人員賬戶。

(六)打印準(zhǔn)考證

資格初審?fù)ㄟ^和照片質(zhì)量合格并完成了確認(rèn)繳費(fèi)的報(bào)考人員，請(qǐng)于2017年10月25日至10月27日登錄雅安人事考試網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，字跡、照片清晰)。逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

五、考試及資格復(fù)審

(一)筆試

筆試成績按百分制計(jì)算，占綜合成績的50%。筆試工作由市委組織部、市人力資源社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.筆試科目：《綜合知識(shí)》，卷面滿分100分。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2017年10月28日下午，具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見本人準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。憑準(zhǔn)考證、第二代居民身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證)進(jìn)入考場，兩證不全者不得參加考試。筆試成績于11月上旬在雅安市人事考試網(wǎng)上公布。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由中共雅安市委組織部、雅安市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織，市級(jí)用人單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)。筆試成績和職位排名公布后，根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績，按照招考職位名額的3倍，從到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員名單,最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。資格復(fù)審安排在面試前進(jìn)行，具體時(shí)間由用人單位確定并通知報(bào)考人員。

報(bào)考人員在資格復(fù)審時(shí)需提交以下材料：1.《2017年下半年雅安市市本級(jí)部分機(jī)關(guān)、參公單位、事業(yè)單位公開遴選(考調(diào))工作人員報(bào)名表》;2.筆試準(zhǔn)考證;3.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)通過電子郵箱出具的相關(guān)材料掃描件的原件。

通過資格復(fù)審的人員，發(fā)給面試通知書。不能按要求提供材料以及未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)面試

面試由市委組織部、市人力資源社會(huì)局統(tǒng)一組織，各用人單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施,面試時(shí)間以各用人單位印發(fā)的面試通知書上的時(shí)間為準(zhǔn)。

面試成績按百分制計(jì)算，占綜合成績的50%。

面試結(jié)束后，各用人單位按遴選(考調(diào))的職位類別將面試結(jié)果分別報(bào)市人力資源社會(huì)局公務(wù)員管理科和事業(yè)單位人事管理科備案。

(四)綜合成績

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

面試結(jié)束后，綜合成績及排名在雅安人事考試網(wǎng)上公布。各用人單位根據(jù)遴選(考調(diào))職位及名額，按考試綜合成績從到低分(綜合成績相同的，以筆試成績高低確定名次)，等額確定進(jìn)入考察的人選。

對(duì)面試環(huán)節(jié)未形成競爭的，該職位進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的報(bào)考人員綜合成績不得低于本次遴選(考調(diào))考試同類職位中(分公務(wù)員、參公人員職位和事業(yè)單位職位兩類)達(dá)到面試開考比例的職位進(jìn)入考察人員的最低綜合成績。

六、體檢、考察和公示

(一)體檢

用人單位根據(jù)需要自行確定是否進(jìn)行體檢。

(二)考察

考察工作由市委組織部、市人力資源社會(huì)局統(tǒng)一組織，各用人單位制定考察方案并具體實(shí)施。

(三)公示和辦理手續(xù)

用人單位根據(jù)考察情況研究確定擬調(diào)動(dòng)人員，如無合適人員，經(jīng)用人單位集體研究決定，并報(bào)請(qǐng)市委組織部、市人力資源社會(huì)局同意，該職位可以空缺。

擬調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿且無異議的，按干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

七、其他事項(xiàng)

1.資格審查工作貫穿于公開遴選(考調(diào))工作全過程。在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消遴選(考調(diào))資格，將記入個(gè)人誠信檔案，所造成的后果由本人負(fù)責(zé)。

2.對(duì)進(jìn)入考察及公示環(huán)節(jié)放棄的報(bào)考人員，將記入個(gè)人誠信檔案，5年內(nèi)不得調(diào)入我市市級(jí)部門(單位)或參加我市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選(考調(diào))考試。

3本公告由市委組織部、市人力資源社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0835-2852153(市委組織部綜合干部科)、0835-2240419、5963027(市人力資源社會(huì)局公務(wù)員管理科)、0835-2223370(市人力資源社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科)。報(bào)考資格條件由用人單位負(fù)責(zé)解釋。

4.此次遴選(考調(diào))工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0835-12380(市委組織部干部監(jiān)督科)，0835-2237329(市人力資源社會(huì)局監(jiān)察室)。

5.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0835-2227020(市)

原標(biāo)題：2017年下半年市本級(jí)部分單位公開遴選考調(diào)工作人員的公告

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2017年下半年雅安市市本級(jí)部分機(jī)關(guān)、參公單位、事業(yè)單位公開遴選（考調(diào)）工作人員職位表.xls

2017年下半年雅安市市本級(jí)部分機(jī)關(guān)、參公單位、事業(yè)單位公開遴選（考調(diào)）工作人員同意報(bào)考審核表.doc

中共雅安市委組織部

雅安市人力資源和社會(huì)局

2017年9月28日

（責(zé)任編輯：李明）