為深化干部人事制度改革，創(chuàng)新干部選拔任用機(jī)制，推行中長(股級(jí))聘任辦法，優(yōu)化中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，根據(jù)原縣委辦、縣政府辦印發(fā)的《贛縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位股級(jí)干部任免管理工作規(guī)定》(贛縣辦發(fā)[2009]13號(hào))及干部選拔任用的政策、法規(guī)和文件，現(xiàn)就部分中長崗位公開競聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、競聘崗位及名額

鄉(xiāng)鎮(zhèn)中長3名。

二、報(bào)考資格條件及具體要求

(一)報(bào)考資格條件

1.符合《干部任用條例》規(guī)定的基本條件，能夠堅(jiān)定地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和國家教育方針、政策;

2.熱愛教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，以及良好的職業(yè)道德;

3.具有先進(jìn)的教育理念和改革創(chuàng)新精神，以及履行職責(zé)所需要的政策理論水平、專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織管理能力;

4.遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派，善于合作共事，在教職工中有較高威信;

(二)報(bào)考職位具體要求

1.年齡45周歲以下(1972年7月1日及以后出生)，從事教育教學(xué)工作5周年以上，工作業(yè)績突出，近3年年度業(yè)績考核合格(含)以上，人員近一學(xué)年任主科教學(xué);

2.現(xiàn)任副股級(jí)干部須在本年度正股級(jí)后備干部民主推薦中得票過半;

3.具有初中及以上教師資格證，本科及以上學(xué)歷，在我區(qū)中小、教育局等現(xiàn)任副股級(jí)職務(wù)3周年(含)以上?，F(xiàn)任正股級(jí)不受任職年限限制;

4.違反計(jì)劃生育政策，近三年受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分和2016-2017年度辦學(xué)業(yè)績黃牌警告的人員，不能參加競聘。

三、競聘成績計(jì)算辦法：

總分100分，其中民主測評10分，近三年所在辦學(xué)業(yè)績綜合考評情況20分，個(gè)人榮譽(yù)10分，競聘演講30分,組織考察30分。

民主測評分按今年辦學(xué)業(yè)績綜合考評時(shí)的得分折算。

近三年所在辦學(xué)業(yè)績綜合考評情況計(jì)分辦法：(20÷近三年綜合考評總分之和×近三年得分之和，20分封頂，九年一貫制競聘人員按中學(xué)和小學(xué)分開計(jì)算后取平均值，非義務(wù)教育競聘人員取所有競聘人員的平均值，教育局競聘人員以近三年區(qū)績效考核得分按上述公式計(jì)算)

個(gè)人榮譽(yù)計(jì)分辦法：1、2014年以來省、市、縣教師(班主任、教育工作者、共產(chǎn)黨員、師德標(biāo)兵)分別加3、2、1分;2、任期內(nèi)省、市、縣、骨干教師分別加3、2、1分;3、省特級(jí)教師加3分;4、任正股級(jí)每年0.2分，任副股級(jí)每年0.1分。同一年度同一級(jí)別榮譽(yù)不累加。所有個(gè)人榮譽(yù)加分10分封頂。

四、競聘程序

公開競聘工作按照報(bào)名、資格審查、競聘演講、組織考察、確定聘任人選、決定聘任等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.時(shí)間：2017年9月23日。

2.地點(diǎn)：區(qū)教育局辦公室。

3.要求：報(bào)名時(shí)須持以下材料到報(bào)名地點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)：

(1)經(jīng)單位審核同意的《贛縣區(qū)2017年中長公開競聘報(bào)名登記表》1份。

(2)本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、榮譽(yù)證書的原件及復(fù)印件各1份和任職文件。

(3)近期一寸免冠正面彩照3張。

(二)資格審查

9月24日，資格審查組統(tǒng)一對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，對不符合報(bào)考條件的取消考試資格。

(三)競聘演講

1.時(shí)間：9月25日(具體時(shí)間見準(zhǔn)考證)。9月24日下午到區(qū)教育局辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2.地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

3.方式：競聘演講方式為限時(shí)演講，時(shí)間8分鐘以內(nèi)，總分為30分，主要測試履行校長崗位職責(zé)應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力。

(四)確定考察人選

將競聘演講、民主測評、辦學(xué)業(yè)績綜合考評和個(gè)人榮譽(yù)得分進(jìn)行累加，由到低分排序，按競聘崗位數(shù)1：2的比例確定考察人選。

(五)組織考察

9月26日組織考察組分別對考察人選的德、能、勤、績、廉等方面情況進(jìn)行全面考察，形成書面材料報(bào)競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(六)確定聘任人選及崗位

9月27日，將所有得分進(jìn)行累加，由到低分排序，由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人選，將擬聘人選有關(guān)情況在原任職單位和區(qū)教育網(wǎng)公示5天，接受群眾監(jiān)督。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響聘任問題的，依照有關(guān)規(guī)定和程序聘任為校長。公示期間發(fā)現(xiàn)有影響聘任問題的，取消擬聘任資格，公開競聘空缺職位按總成績依次遞補(bǔ)。

經(jīng)區(qū)教育局黨委研究并報(bào)相關(guān)部門同意，提出擬聘任校長崗位。

五、工作紀(jì)律

1.參加競聘人員和工作人員須嚴(yán)格遵守公開競聘的程序和紀(jì)律，不得弄虛作假，不得徇私舞弊。不準(zhǔn)參加任何可能影響競聘公平、公正的活動(dòng)。違者，將按相關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)予以追究。凡與競聘人員按規(guī)定具有回避關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。

2.競聘者不準(zhǔn)以任何方式對公開競聘工作人員采取任何可能影響公正的行為，不準(zhǔn)通過暗示、指使、串連、威脅等非法手段影響他人投票，不準(zhǔn)進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)或?qū)ζ渌偲笇ο筮M(jìn)行人身攻擊。違者，取消該人競聘資格;情節(jié)嚴(yán)重的，按黨紀(jì)、政紀(jì)予以嚴(yán)肅追究。對競聘者的資格審查將貫穿于公開競聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合競聘條件者，立即取消其競聘資格。

六、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對公開競聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立贛縣區(qū)2017年中長公開競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由相關(guān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長、副組長，組織部、宣傳部、人社局、教育局負(fù)責(zé)人任成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)教育局，負(fù)責(zé)公開競聘的日常工作。

七、本方案由贛縣區(qū)2017年中長公開競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：贛州市贛縣區(qū)2017年中長公開競聘工作公告

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2017年贛縣區(qū)中長公開競聘報(bào)名登記表.doc

贛縣區(qū)2017年中長公開競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年9月21日

（責(zé)任編輯：李明）