為加大農(nóng)村公益性服務(wù)力度，增強農(nóng)村發(fā)展活力，鞏固和完善農(nóng)村公益性服務(wù)“以錢養(yǎng)事”新機制，經(jīng)區(qū)綜改領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定對2017-2019年度農(nóng)村公益性服務(wù)人員實行新一輪公開招聘。

一、招聘的基本原則

(一)堅持因事設(shè)崗、按崗聘用、精簡效能、總量控制的原則;

(二)堅持公開、公正、公平的原則;

(三)堅持從到低分擇優(yōu)聘用的原則;

(四)堅持“三統(tǒng)三分”的原則。即全區(qū)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)報名、分鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核、分鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用原則。

二、招聘崗位及名額

2017-2019年全區(qū)公開招聘農(nóng)村公益性服務(wù)崗位25個，其中：農(nóng)技10個，農(nóng)機2個，水產(chǎn)2個，水利2個，民政9個。具體崗位名額分配見招聘安排表。

三、招聘范圍

區(qū)范圍內(nèi)服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”人員;專業(yè)人員和有專長的人員(持有相關(guān)專業(yè)資格證書);戶籍在我區(qū)的農(nóng)村應(yīng)往屆大、中專畢業(yè)生且符合專業(yè)對口的均可參加所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公開招聘。長期從事此項工作并有專業(yè)經(jīng)驗的人員優(yōu)先考慮。

四、招聘人員資格條件

1、擁護黨的路線、方針、政策，熱愛農(nóng)村公益服務(wù)事業(yè)，遵紀守法，品行端正，作風(fēng)正派，事業(yè)心和責任感強，具有良好的職業(yè)道德和進取精神。

2、具備競聘崗位相應(yīng)專業(yè)從業(yè)資格證書、初級以上職稱或大專以上學(xué)歷的人員。

3、掌握農(nóng)村公益事業(yè)服務(wù)技術(shù)，具備開展農(nóng)村公益服務(wù)技術(shù)咨詢指導(dǎo)、示范推廣、培訓(xùn)和信息采集能力。

4、熟悉農(nóng)村公益事業(yè)服務(wù)方面政策法規(guī)。

5、年齡要求：新招聘人員年齡在18-45周歲之間，且身體健康,均可報名參加。

6、專業(yè)要求：(1)農(nóng)技、農(nóng)機、畜牧獸醫(yī)、水產(chǎn)崗位專業(yè)要求涉農(nóng)專業(yè);(2)水利崗位專業(yè)要求水利、建筑專業(yè);(3)“三支一扶”人員不受專業(yè)限制。

五、報名事項

1、報名登記。時間為9月21日至9月27日。應(yīng)聘者在報名時需提交近期同底免冠1寸登記照片2張和有關(guān)學(xué)歷、職稱、身份證和受表彰等原件和復(fù)印件。

2、符合招聘條件的人員必須到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜改辦填寫報名登記表，并選報一個專業(yè)崗位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每個崗位報考人數(shù)必須達到2人以上，崗位報名不足2人可在其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)劑。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將登記名冊履行簽字蓋章手續(xù)后上報區(qū)人社局。

3、資格審查。時間為9月28日。報名時各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對考生進行資格初審，資格復(fù)查工作由區(qū)人社局組織區(qū)直相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)報考人員是否具有競爭上崗的資格和條件進行資格復(fù)審，資格復(fù)查由區(qū)直各業(yè)務(wù)主管部門負責把關(guān)，符合條件的填發(fā)準考證。資格審查貫穿整個招聘過程，報名時應(yīng)仔細閱讀招聘公告，所提供的證件和信息必須真實有效，一經(jīng)查實有虛假證件和信息的取消考試資格或聘用資格。

六、考試考核

時間為10月12日至10月31日。此次公開招聘采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法進行，總分一百分，其中：筆試占50分，面試考核占50分。筆試、面試委托第三方組織實施，區(qū)人社局負責組織統(tǒng)一考試和牽頭考核工作。

1、筆試

筆試內(nèi)容：凡是持有準考證的人員參加由區(qū)人社局組織的全區(qū)統(tǒng)一考試。筆試主要內(nèi)容為報考相應(yīng)崗位專業(yè)知識、農(nóng)村政策法規(guī)及農(nóng)村公益性服務(wù)相關(guān)政策等?？荚嚥扇￠]卷方式;滿分為100分，時間150分鐘。

考試時間、地點見準考證。

2、面試

筆試結(jié)束后，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，按照招聘崗位名額1：2的比例由到低分確定進入面試人員,面試采取分點面試的辦法，由區(qū)人社局組織參考人員到指定地點參加面試。面試的主要內(nèi)容：政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)技能、專業(yè)水平等。分值為100分。

面試時間、地點：另行通知

3、考核

考試結(jié)束后，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，按總成績由到低分1：1的比例(按照相對應(yīng)崗位名額)確定考核對象，考核內(nèi)容主要包括：政治思想、道德品質(zhì)、勝任崗位工作能力、違法違紀等方面的情況。有考核不合格或放棄考核的，其崗位可以按總成績從到低分依次遞補。

七、聘用事項

考核合格后根據(jù)總成績確定體檢人員名單，體檢如有不合格或棄權(quán)的，依序遞補錄用，錄用名單公示一周無異議后上崗，遞補截止時間為11月20日，逾期不再遞補。聘用人員一經(jīng)確定后，中心法人、民政辦與其簽訂細化勞務(wù)合同一年一簽，合同期內(nèi)，聘用人員不得從事其他職業(yè)，更不能兼職。

八、聘用待遇及管理

聘用公益性服務(wù)人員的勞務(wù)報酬統(tǒng)一確定20000元/年，服務(wù)人員的勞務(wù)報酬及物化投入按照要求由區(qū)綜改辦撥付到相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所，實現(xiàn)財帳雙代管。服務(wù)人員社會保險由用人單位統(tǒng)一代繳。

九、注意事項

1、報名考試人員未按招聘通知要求執(zhí)行的，一律視為自動放棄。

2、聘用人員在工作期間如果出現(xiàn)不服從組織安排、違法違紀行為、連續(xù)兩年考評不合格的，用人單位有權(quán)解聘聘用人員。

原標題：華容區(qū)農(nóng)村公益性服務(wù)人員招聘公告

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（責任編輯：李明）