2017湖南常德市城市管理和行政執(zhí)法局遴選公務(wù)員公告【招2人】

根據(jù)《公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)、《湖南省公務(wù)員公開遴選實施辦法(試行)》(湘人社發(fā)〔2016〕14號)文件精神，常德市城市管理和行政執(zhí)法局決定面向全市公開遴選工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、職位計劃

文秘職位計劃1名，法律職位計劃1名。

二、資格條件

1.全市范圍內(nèi)實行公務(wù)員制度單位中已登記為公務(wù)員(參管人員)的人員。

2.年齡要求在30周歲以下，1986年9月21日以后出生。

3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。文秘職位專業(yè)不限，法律職位專業(yè)要求為法學(xué)大類。

4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期),工作經(jīng)歷時間均截止到報名結(jié)束時，年限按足年足月計算。

5.近2年公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次(未進(jìn)行公務(wù)員年度考核的新錄用公務(wù)員試用期滿考核為合格等次)。

6.具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)。

7.身體健康。

有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2.受處間或者未滿影響期限的。

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的。

5.在擬調(diào)出單位工作未滿一年的，新提拔的在現(xiàn)職崗位未滿一年的。

6.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

遴選工作按報名與資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、考察、確定人選、公示、辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)報名與資格審查

報名時間為9月21日-9月27日。

考生須由本人持單位介紹信、身份證及復(fù)印件、學(xué)歷證書和相關(guān)證書原件及復(fù)印件、公務(wù)員(參管人員)錄用審批表復(fù)印件(簽章)、公務(wù)員(參管人員)登記表復(fù)印件(簽章)、近兩年年度考核結(jié)果復(fù)印件、履歷及所需相關(guān)材料、3張一寸近期免冠照片、公開遴選公務(wù)員報名表，到常德市城市管理和行政執(zhí)法局5樓505室人事科(濱湖西路)報名，聯(lián)系人：何軍衛(wèi)，聯(lián)系電話：0736-7706370。

市城管執(zhí)法局對照資格條件進(jìn)行審查，填寫《常德市城市管理和行政執(zhí)法局遴選公務(wù)員報名情況統(tǒng)計表》，并簽署審查意見。

資格審查貫穿于遴選工作全過程。

(二)考試

1.筆試(100分)。筆試最低開考比例一般為1：5，未達(dá)到1：5開考比例的，由市常德市城市管理和行政執(zhí)法局商市人力資源和社會局確定，但不得低于1:3，低于1：3的，發(fā)布補(bǔ)充公告。文秘職位筆試內(nèi)容為公文寫作，法律職位筆試內(nèi)容為法律專業(yè)知識等。

2.面試(100分)。根據(jù)筆試成績從到低分排名，按遴選計劃1:3的比例確定面試對象。面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測試綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處置能力、語言表達(dá)能力等。

若報考人員放棄面試，按筆試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過二次。

3.成績合成。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，如出現(xiàn)綜合成績并列，以筆試成績排名為準(zhǔn)。

(三)體檢

根據(jù)綜合成績從到低分排名，按照遴選計劃等額確定體檢對象，體檢由市城管執(zhí)法局組織實施。體檢按新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行。

(四)考察

體檢合格人員為考察對象?？疾煊墒谐枪軋?zhí)法局組織實施。考察時，主要審查考察對象基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況，了解考察對象資格條件和德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，形成書面考察材料。必要時，應(yīng)對相關(guān)問題作出專題說明。

在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位計劃空缺時，按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)均不超過二次。

(五)確定人選

根據(jù)考察結(jié)果，由市城管執(zhí)法局研究決定擬遴選人員。

(六)公示

對擬錄用人員在市人力資源和社會局網(wǎng)站、市城管執(zhí)法局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為7天。