(三)考試

本次招聘采取筆試、面試方式進行

....1.筆試

①科目：包括《職業(yè)能力測試》和《專業(yè)知識》兩科。

《職業(yè)能力測試》和《專業(yè)知識》滿分均為120分，專業(yè)知識占60%，職業(yè)能力測試占40%，兩科分別按比例加權合成總成績(滿分為120分)。筆試成績設最低合格分數(shù)線(55分)。

②筆試時間:2017年10月28日，具體時間、地點以筆試準考證記載為準。

③筆試結束后10個工作日內(nèi)在阜陽市第六人民醫(yī)院網(wǎng)站公布筆試成績。依據(jù)筆試成績，001、002崗位從到低分按1:2比例確定面試人員名單。003崗位從到低分按1:5比例確定面試人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為入圍面試人選。

2.資格復審

面試前，須對入圍面試人選進行資格復審。資格復審人員須攜帶筆試準考證、本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、相關資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復印件;護理專業(yè)畢業(yè)生除須提供上述證件外，還須提供二甲及以上醫(yī)院連續(xù)工作一年以上的證明材料,(證明材料里需包含二甲及以上醫(yī)院聘用證明，并提交注冊在二甲及以上醫(yī)院滿一年的護士執(zhí)業(yè)證書)。未按時間參加資格復審及復審不合格者，取消面試資格，所空名額不再遞補。

資格復審的時間、地點另行通知。

3.面試

①.面試采用結構化面試方法，滿分100分，面試成績當場公布(保留至小數(shù)點后兩位)。

②.為確保面試公平性，面試期間報考人員回答問題時，不得涉及個人姓名、工作單位、家庭住址等與面試無關的內(nèi)容，凡回答問題涉及不該涉及的內(nèi)容，將取消面試資格。

③.面試時間、地點另行通知。

4.綜合成績

綜合成績按筆試總成績轉換成百分制占60%(計算公式：筆試總成績÷1.2×0.6)、面試成績占40%合成確定。

考生的總成績于面試結束10個工作日后在阜陽市第六人民醫(yī)院網(wǎng)站公示5個工作日。我院按照總成績從到低分順序確定入圍人選。對于總成績相同，并列達到入圍分數(shù)而超過醫(yī)院崗位計劃數(shù)的人員，按面試成績排序，從到低分依次確定入圍人選;面試成績?nèi)韵嗤?，按筆試成績排序，筆試成績?nèi)韵嗤?，按筆試專業(yè)知識成績排序，從到低分依次確定入圍人選。

(四)體檢

通過資格審查的人員由醫(yī)院通知其在規(guī)定時間內(nèi)進行體檢。體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。未按期來院進行體檢的視為自動放棄擬聘資格。對資格審查或體檢出現(xiàn)缺額、不合格的，空缺指標由醫(yī)院在同崗位報考人員中，按綜合成績在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補一次。

(五)公示與聘用

資格審查、體檢均合格的擬聘人員名單將在阜陽市第六人民醫(yī)院網(wǎng)站公示5個工作日。經(jīng)公示無異議，雙方達成意向后簽定就業(yè)協(xié)議書，正式報到時醫(yī)院與聘用人員簽訂勞動合同。

五、紀律要求

本次招聘醫(yī)院將嚴格按照國家、省、市等有關考試制度執(zhí)行，加強領導和監(jiān)督力度，對報考人員加強資格審查。報考人員不得作弊、不得弄虛作假;找人替考者一經(jīng)查處，當場取消報考人員的考試資格;已錄用的人員被舉報并經(jīng)查實有替考行為的，立即給予除名處理，凡受到取消考試資格和除名處理的人員終身不得到我院應聘。

六、待遇

本次招聘人員按照《勞動法》、《勞動合同法》的有關規(guī)定進行管理，不入事業(yè)編制。工資待遇參照事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行(保險及其他待遇按照合同約定執(zhí)行)。

我院在法律范圍內(nèi)對本招聘公告保留最終解釋權。

監(jiān)督電話：潁州區(qū)監(jiān)察局：2199639

咨詢電話：潁州區(qū)衛(wèi)計委：2580970

阜陽市第六人民醫(yī)院：6669026

原標題：關于阜陽市第六人民醫(yī)院第二次公開招聘專業(yè)技術人員的公告

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阜陽市第六人民醫(yī)院第二次公開招聘專業(yè)技術人員招聘計劃.docx

阜陽市第六人民醫(yī)院

2017年9月15日

（責任編輯：李明）