石家莊高新區(qū)管委會(huì)辦公室法制辦因工作需要，報(bào)請(qǐng)高新區(qū)工委管委會(huì)同意，委托河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司面向社會(huì)公開招錄3名派遣制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的方法組織招聘。

二、招聘崗位

注：關(guān)于所學(xué)專業(yè)與所報(bào)崗位是否一致，請(qǐng)參考《機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2016年版)》。

三、工資待遇 參照事業(yè)單位執(zhí)行，五險(xiǎn)一金。

四、招聘程序

(一)社會(huì)公告地點(diǎn)及時(shí)間安排

1、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

2、公告時(shí)間及地點(diǎn)：2017年9月8日—9月14日

諾亞招聘網(wǎng):www.hebjob.com

3、報(bào)名時(shí)間：2017年9月8日9點(diǎn)—9月14日9點(diǎn)

4、網(wǎng)上后臺(tái)初審時(shí)間：2017年9月8日至2017年9月14日。

審查方式：根據(jù)考生在網(wǎng)上報(bào)名環(huán)節(jié)提交的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》在線驗(yàn)證碼，在學(xué)信網(wǎng)上審核學(xué)歷信息?？忌鷪?bào)名后應(yīng)認(rèn)真查看自己的報(bào)名信息，如發(fā)現(xiàn)填報(bào)有誤，可在報(bào)名后3小時(shí)內(nèi)進(jìn)行修改，超過(guò)3小時(shí)報(bào)名信息鎖定，進(jìn)入“待審核”狀態(tài)。

網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生可進(jìn)入網(wǎng)上繳費(fèi)環(huán)節(jié)，考試服務(wù)費(fèi)100元/人。系統(tǒng)顯示繳費(fèi)后既報(bào)名通過(guò)，具備參加筆試資格。

查詢結(jié)果為“初審未通過(guò)”的考生可根據(jù)提示未通過(guò)原因進(jìn)行修改，每名考生只允許修改一次。審核工作人員根據(jù)修改后信息進(jìn)行再次審核。審核結(jié)束時(shí)間為：2017年9月14日下午17點(diǎn)。

繳費(fèi)截止時(shí)間：2017年9月16日24點(diǎn)。

(二)筆試

1、筆試方式：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證注明時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證(或臨時(shí)身份證)。

3、筆試內(nèi)容：以行政能力測(cè)試為主(不指定復(fù)習(xí)材料)。

4、成績(jī)查詢。筆試的成績(jī)、進(jìn)入面試人選名單及最低控制分?jǐn)?shù)線可于筆試結(jié)束后登陸報(bào)名網(wǎng)上進(jìn)行查詢。各崗位筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生，按照招聘人數(shù)和面試人數(shù)不高于1:3的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序確定資格復(fù)審人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入資格復(fù)審。

(三)資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審的人選須出具的證件和材料是：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書等有關(guān)證件原件以及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)自行下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。面試前，因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報(bào)考同一崗位筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(四)面試

1、確定面試人員：根據(jù)筆試成績(jī)按不超過(guò)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試人選。

2、面試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證注明時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

3、面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)考生的工作適應(yīng)綜合能力、應(yīng)變與自我控制能力、語(yǔ)言表達(dá)與儀表舉止等，滿分100分。

4、綜合成績(jī)：

(1)成績(jī)計(jì)算：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

(2)成績(jī)公布：具體時(shí)間以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)，在諾亞招聘網(wǎng)(http://www.hebjob.com)上公布成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單、體檢時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等。

(五)體檢

確定體檢人員：根據(jù)綜合成績(jī)排名，按照1：1比例確定體檢考生人員。體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。

(六)辦理手續(xù)

體檢合格人選經(jīng)諾亞招聘網(wǎng)：(www.hebjob.com)上予以公示，對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，取消其擬聘人選資格，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，由諾亞公司與招聘人員簽訂勞務(wù)合同，以勞務(wù)派遣方式到高新區(qū)法制辦工作。

五、其他有關(guān)事項(xiàng)

1、凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

2、此次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何單位、任何形式的培訓(xùn)班。

3、請(qǐng)考生在填報(bào)時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招錄期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢影響報(bào)名、考試、體檢或考察的，后果自負(fù)。

咨詢電話：0311-85095703/85095710

工作時(shí)間：上午 9：00-11：30　下午 13：30-17：30

原標(biāo)題：高新區(qū)法制辦2017年公開招錄派遣制工作人員公告

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2017年高新區(qū)法制辦公開招錄派遣制工作人員崗位表.doc

河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司

2017年9月8日

（責(zé)任編輯：李明）