為進一步發(fā)揮人才對我市經(jīng)濟社會發(fā)展的強大支撐作用，助力鄭洛新國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、中國(河南)自由貿(mào)易試驗區(qū)、鄭洛新“中國制造2025”試點示范城市群等國家戰(zhàn)略的推進實施，加快實現(xiàn)“四高一強一率先”奮斗目標，經(jīng)市委常委會研究，決定引進一批學歷層次高、專業(yè)能力強的全日制博士、碩士研究生到市財政全供事業(yè)單位工作。

一、引進計劃

計劃引進重點高校畢業(yè)的全日制博士研究生10名、碩士研究生50名(不含定向生、委培生)。具體如下：

1、經(jīng)濟金融類，引進博士2名，碩士8名，包括金融學、投資學、財政學、區(qū)域經(jīng)濟學、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、會計學等相關(guān)專業(yè)。

2、建筑規(guī)劃類，引進博士2名，碩士8名，包括城市規(guī)劃與設(shè)計、城市管理、風景園林規(guī)劃與設(shè)計、建筑技術(shù)科學、市政工程等相關(guān)專業(yè)。

3、對外貿(mào)易類，引進博士1名，碩士8名，包括國際貿(mào)易學、國際商務(wù)、物流管理、電子商務(wù)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。

4、裝備制造類，引進博士1名，碩士6名，包括汽車工程、機械工程、材料科學與工程、控制科學與工程等相關(guān)專業(yè)。

5、電子信息類，引進博士1名，碩士6名，包括信息與通信工程、計算機科學與技術(shù)、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、智能科學與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。

6、文化旅游類，引進博士1名，碩士5名，包括文化產(chǎn)業(yè)管理、新聞傳播學、中國語言文學、旅游管理、考古學及博物館學等相關(guān)專業(yè)。

7、法律類，引進博士1名，碩士5名，包括憲法學與行政法學、民商法學、經(jīng)濟法學、國際法學等相關(guān)專業(yè)。

8、生態(tài)環(huán)保類，引進博士1名，碩士4名，包括生態(tài)學、生物化學、環(huán)境科學與工程、安全技術(shù)及工程等相關(guān)專業(yè)。

二、資格條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、具有良好的政治思想素質(zhì)、文字語言表達和組織協(xié)調(diào)能力，有志于從事黨政和經(jīng)濟社會管理工作，并服從組織安排。

3、博士、碩士研究生的第一學歷須為全日制本科，在2018年6月30日前取得博士、碩士學歷學位證書。海外留學回國人員須在2018年6月30日前取得國家教育部留學服務(wù)中心認證的國(境)外博士、碩士研究生學歷學位證書。

4、博士研究生年齡在35周歲以下(1982年6月30日以后出生)，碩士研究生年齡在30周歲以下(1987年6月30日以后出生)。

5、身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標準。

凡有下列情形之一者，不得報名：

1、洛陽市機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。

2、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

3、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

4、曾在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員。

5、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、引進程序

引進工作包括發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、研究聘用等程序，計劃于2017年10月啟動。

四、待遇管理

(一)引進的博士、碩士研究生均安排在市財政全供事業(yè)單位工作，使用專項人才編制。試用期1年，試用期滿，考核合格的正式聘用，博士研究生確定為七級職員，碩士研究生確定為八級職員;試用期考核不合格的取消聘用。

(二)試用期滿后，由市委組織部統(tǒng)一安排博士、碩士研究生進行掛職鍛煉。第1年到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)掛職鍛煉，第2年到市直委局掛職鍛煉。

(三)引進的博士、碩士研究生最低服務(wù)期為3年(含試用期)。根據(jù)工作需要，服務(wù)期滿后經(jīng)考核表現(xiàn)且符合相關(guān)任職資格的博士、碩士研究生，可分別提任六級職員、七級職員;符合公務(wù)員調(diào)任條件的，在規(guī)定編制限額和職數(shù)內(nèi)，優(yōu)先予以調(diào)任。

(四)引進的博士、碩士研究生納入全市高層次人才庫進行重點跟蹤服務(wù)和管理。

原標題：面向重點高校引進人才

（責任編輯：李明）