2017河北唐山市疾病預(yù)防控制中心選聘高層次人才公告【招11人】
(四)測評(考試)
我中心采用面試的方式進(jìn)行測評。
面試主要測評考生的綜合素質(zhì),包括綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力。按面試分?jǐn)?shù)從到低分依次確定錄用人選。面試實(shí)行百分制,面試成績采用“體操打分”方法,去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分,其他分?jǐn)?shù)的平均分為最終成績(保留兩位小數(shù)),最低分?jǐn)?shù)線為60分。面試人選形不成競爭時(shí),采取評委投票的方式確定,同意票最低應(yīng)在半數(shù)(含半數(shù))以上。
考生須持有效期內(nèi)的二代居民身份證、準(zhǔn)考證參加面試。面試前,考生抽簽決定面試順序??忌楹灲Y(jié)束未到者視為放棄資格。面試時(shí)考生只報(bào)自己的抽簽號,不得報(bào)姓名??忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開考場,不得返回面試室、候考室,不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生,取消面試資格或面試成績。面試結(jié)束后,當(dāng)天公布考生面試成績。
(五)體檢
10月中旬,測評(考試)結(jié)束后,按體檢人數(shù)與聘用人數(shù)1:1的比例,依據(jù)應(yīng)聘人員成績從到低分確定體檢人選。如比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列,采取加試的方法。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺按成績在同一崗位由到低分依次遞補(bǔ)。
(六)考核
10月下旬,對體檢合格人選進(jìn)行考核。考核分為兩種情況:
1.對應(yīng)屆畢業(yè)生的考核:查閱檔案、到擬聘用人員所在村(居)委會及其戶口所在地派出所或因升學(xué)等其他原因遷出地的村(居)委會及其戶口原所在地派出所了解情況,與擬聘用人員面談,并由村(居)委會及派出所分別出具關(guān)于擬聘用人員政歷及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的文字證明(加蓋公章)。
2.對其他人員的考核:考核內(nèi)容、程序、方式在市人力資源和社會局人力資源市場處指導(dǎo)下按照《河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部調(diào)配辦法》(冀辦發(fā)[2014]40)有關(guān)考察的要求執(zhí)行。
考核不合格人選,取消擬聘人選資格,并從應(yīng)聘同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ),對遞補(bǔ)人選要進(jìn)行考核。
(七)公示
11月10前,將考核結(jié)果和擬聘用人員信息報(bào)市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理處,并在唐山市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示7個(gè)工作日。
(八)聘用
擬聘人選確定后,選聘單位提出聘用意見,填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份,連同選聘情況報(bào)告、擬聘人員名冊報(bào)市人力資源和社會局辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
選聘工作各環(huán)節(jié)具體時(shí)間應(yīng)聘人員可查詢唐山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)站(weijiwei.tangshan.gov.cn),同時(shí)應(yīng)聘人員隨時(shí)保持電話暢通,以便工作人員能夠及時(shí)聯(lián)系,接受電話通知。
五、其他事項(xiàng)
本方案由唐山市疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人:王麗巖 莫莉莉
聯(lián)系電話:0315-2726311;傳真:0315-2726309;
電子郵箱:tscdcrs@126.com
原標(biāo)題:唐山市疾病預(yù)防控制中心2017年公開選聘高層次人才的公告
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附件1、唐山市疾病預(yù)防控制中心2017年公開選聘高層次人才崗位信息表
附件2、唐山市疾病預(yù)防控制中心公開選聘高層次人才報(bào)名表
(責(zé)任編輯:李明)
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