根據(jù)《遵義市人民政府關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的意見》(遵府發(fā)〔2015〕19號(hào))精神，結(jié)合遵義市委政法委工作實(shí)際，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制工勤人員1名。為確保招聘工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。

一、工作原則及程序

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

辦公室工作人員1名

三、報(bào)考條件

(一)符合下列條件的人員可以報(bào)考

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有為人民服務(wù)的思想和吃苦耐勞精神。

2.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

3.年齡在18周歲以上35周歲以下(1981年9月15日-1999年9月14日出生)，以本人有效居民身份證為準(zhǔn)。

4.遵義市戶籍。

5.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員, 專業(yè)要求信息工程、通信工程。

(二)以下人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的，強(qiáng)制隔離戒毒的，有犯罪嫌疑尚未查清的;

2.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

5.不符合招聘報(bào)考條件或崗位所需資格條件的;

6.臨聘人員年度考核有1次及以上不合格的;

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

四、報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2017年9月14日至9月15日(上午：9:00-12:00;下午14：00——15：00)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：遵義市委政法委政治部(匯川區(qū)南京路市委A區(qū)207)，聯(lián)系電話：0851-28650209。

4.報(bào)名所需提供資料：本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證及相關(guān)證件原件及復(fù)印件(在職人員需持單位同意報(bào)考證明，復(fù)印件由報(bào)名人員自備，A4紙張大小)、近期純淺色背景免冠1寸證件照片2張及該照片電子檔(jpg格式，文件大小20kb以內(nèi)，以身份證號(hào)+考生姓名命名)，另需填寫《遵義市委政法委2017年面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制工勤人員報(bào)名表》(附件)。

5.報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，如出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到5：1比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，則采取延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或放寬專業(yè)限制的方式進(jìn)行，并在遵義市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站向社會(huì)公布。

6.資格審查和準(zhǔn)考證發(fā)放：資格審查貫穿考試招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書證件等資料弄虛作假，隨時(shí)取消其考試、聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

考生憑有效《居民身份證》于2017年9月22日(上午9:00-11:30，下午14:00-17:00)在遵義市委政法委領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》(此證為筆試和面試共用，請(qǐng)妥善保管)，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄。

五、考試程序、時(shí)間及內(nèi)容

(一)筆試

筆試為閉卷考試，時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能參加筆試。。

筆試范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)

(二)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知

2.面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)5:1比例(如出現(xiàn)末尾成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試)確定進(jìn)入面試人員。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

4.進(jìn)入面試的考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》。

成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

筆試、面試結(jié)束后，按上述公式計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均實(shí)行百分制計(jì)算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（責(zé)任編輯：李明）