1、筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)相關(guān)知識(shí)。

(1)護(hù)理崗位：筆試時(shí)間：2017年9月9日上午9:00--11:00。

(2)其他崗位：筆試時(shí)間：2017年9月17日上午9:00--11:00。

(3)地點(diǎn)：區(qū)人民醫(yī)院四樓學(xué)術(shù)會(huì)議廳。

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由到低分按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試的人選，成績(jī)并列的，一并納入面試范圍。

2、面試

主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人潛能等內(nèi)容。面試成績(jī)由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。具體面試時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定。

五、確定考察體檢人選

按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)由到低分，按照招聘崗位計(jì)劃確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，組織考察體檢。考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選;面試成績(jī)也相同的，重新組織面試，按面試成績(jī)由到低分確定考察體檢人員(對(duì)因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ))。

六、考察體檢

(一) 考察。考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，由被考察對(duì)象戶口所在地出具相應(yīng)的政審材料。因考察不合格或本人放棄考察所造成的空缺，依名次遞補(bǔ)并進(jìn)行考察。

(二) 體檢。體檢在區(qū)級(jí)及以上醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，體檢結(jié)果無效，并取消本次應(yīng)聘資格。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

七、確定錄用

對(duì)考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，由醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定錄用。

咨詢電話：醫(yī)院人事科 0531-87203275

監(jiān)督電話：醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦 0531-87203302

原標(biāo)題：濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)人民醫(yī)院2017年招聘工作人員簡(jiǎn)章

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濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年9月6日

（責(zé)任編輯：李明）