(三)筆試

1、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(30分)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(70分)兩部分，筆試內(nèi)容公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治理論、時(shí)事政治、法律知識(shí)、科技人文知識(shí)等，醫(yī)療衛(wèi)生公共知識(shí)包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、醫(yī)療衛(wèi)生常識(shí)、公共衛(wèi)生管理等。

2、筆試采用閉卷形式，滿分100分，合格線為60分，筆試成績占總成績的60%?？荚嚂r(shí)間為120分鐘。

3、筆試時(shí)間2017年9月24日上午9:00--11:00，,筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員可登陸呂梁人事人才網(wǎng)查詢成績。

(四)資格復(fù)審

1、資格復(fù)審對(duì)象

根據(jù)筆試成績依崗位從到低分排序，按1∶3比例確定資格復(fù)審對(duì)象。個(gè)別崗位復(fù)審人員不達(dá)1:3比例的，筆試成績合格線以上人員為資格復(fù)審對(duì)象。末位成績并列時(shí)，一并列入復(fù)審對(duì)象。資格復(fù)審造成的缺額，可根據(jù)筆試成績依次遞補(bǔ)(本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次)。以后各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺(含自動(dòng)放棄)均不遞補(bǔ)。

2、復(fù)審所需材料：二代有效身份證、戶口簿原件及復(fù)印件或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩膽艏C明;本人檔案(審查后退回)、畢業(yè)證，學(xué)位證、人事代理證或報(bào)到證(臨床醫(yī)生[1]、檢驗(yàn)、影像、藥師崗位除外)、執(zhí)業(yè)資格證(臨床醫(yī)生[2]崗位除外)的原件及復(fù)印件和省級(jí)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(出具此報(bào)告約為15天至30天)原件及復(fù)印件。

3、因證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，負(fù)責(zé)資格審查的單位和部門有權(quán)取消該報(bào)名人員參加面試的資格。

(五)面試

面試工作由臨縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試人員為資格復(fù)審合格人員。

1、面試成績?yōu)?00分，合格線為60分，面試成績保留兩位小數(shù)(四舍五入)。面試成績占總成績的40%。不達(dá)合格線者，不得進(jìn)入下一程序。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)和技能水平，綜合分析能力，邏輯思維能力，臨場應(yīng)變能力，語言表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。

2、應(yīng)聘人員必須同時(shí)攜帶第二代有效身份證、準(zhǔn)考證，按通知確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄。

3、考試總成績=(筆試成績×60%)+(面試成績×40%)?？荚嚳偝煽兿嗤瑫r(shí)，按筆試成績由到低分的順序確定體檢人選;筆試成績?nèi)匀幌嗤瑫r(shí)，加試一場面試，以加試成績由高到低確定體檢人員。

4、查詢總成績可登陸呂梁人事人才網(wǎng)。

(六)體檢

根據(jù)考試總成績從到低分的順序，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組同意后組織復(fù)檢，確保體檢客觀、公正。復(fù)檢仍不合格的，取消其聘用資格，缺額不再遞補(bǔ)。

(七)考察

考察工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施，考察對(duì)象為體檢合格人員。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件再次進(jìn)行考察核實(shí)，最后形成考察材料，作出合格與否的結(jié)論。

考察不合格者取消聘用資格，缺額不再遞補(bǔ)。

(八)公示

考察結(jié)束后，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)崗位職數(shù)、筆試面試總成績和體檢考察及檔案審查結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)，被聘用者人事檔案按規(guī)定提交縣人社局檔案室審核保管。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

(九)聘用及待遇

擬聘人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后履行聘用手續(xù)(試用期包含在聘用期內(nèi))，納入事業(yè)編制管理，工資待遇按有關(guān)政策執(zhí)行。本次招聘人員5年內(nèi)不得辭職、外借或調(diào)動(dòng)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各有關(guān)部門密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運(yùn)作，確保招聘工作的順利運(yùn)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1、本次招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。

2、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，嚴(yán)禁拉關(guān)系、打招呼，對(duì)出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。

3、凡參與本次招聘活動(dòng)的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

4、本次招聘工作，資格審查貫穿全過程。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格。

七、其他

1、各類相關(guān)證書(件)必須在報(bào)名前取得。

2、本方案由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

咨詢電話：0358-4422587

監(jiān)督電話：0358-4427585

原標(biāo)題：臨縣2017年公開招聘65名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的公告

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1.臨縣2017年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考醫(yī)學(xué)類專業(yè)目錄.doc

2.臨縣2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘崗位信息表.xls

3.臨縣2017年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記.xls

4.臨縣2017年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.xls

臨縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生

專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2017年9月4日

（責(zé)任編輯：李明）