2017江西全南縣事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗16人公告公告【招16人】
(二)筆試
1.筆試時間:2017年9月16日。
2.筆試地點(diǎn):全南中學(xué)(以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。
3.筆試內(nèi)容:
(1)衛(wèi)生計生事業(yè)單位醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位,筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和醫(yī)學(xué)專業(yè)知識兩個科目。
(2)其他崗位筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(政治理論、法律常識、公文基礎(chǔ)知識、科技知識、時事等,不指定教材)和申論兩個科目。綜合基礎(chǔ)知識筆試內(nèi)容全為客觀題;申論全為主觀題,考生用藍(lán)、黑色鋼筆、簽字筆在考卷上作答。
筆試結(jié)束后,在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進(jìn)行集中封閉評卷,筆試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。評卷結(jié)束后,根據(jù)報考人數(shù)最終確定的崗位招聘計劃數(shù)按開考比例從到低分確定面試入闈人員(末位同分者一并入闈)。入闈面試人員名單在全南縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示??忌煽兛傻饺峡h人力資源和社會局查詢。
4.其他事項。如某職位報考人數(shù)雖達(dá)到開考比例,但因考生作弊取消成績、面試前資格審查不合格、考生自動放棄(以規(guī)定時間未參加資格審查領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證為依據(jù))致某職位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到開考比例的,從報考該職位的考生中,按筆試成績從到低分遞補(bǔ)一次,使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到開考比例;如無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到開考比例的,則按遞補(bǔ)一次后(含無人遞補(bǔ))資格審查合格的實(shí)有入闈人數(shù)進(jìn)行面試,招聘計劃不核減。因上述情況入闈面試的考生,如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)多于計劃招聘人數(shù)),則按筆試、面試總成績從到低分確定入闈體檢、考核對象;如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù)),該職位所有考生最終面試成績須達(dá)到70分及以上,方可入闈體檢、考核(政審)環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)考生臨時缺考、違紀(jì)取消面試資格致實(shí)際面試人數(shù)不能形成競爭關(guān)系的,該職位考生視為形成競爭關(guān)系。僅參加了筆試一門考試的考生,不計算考試總成績,不進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。
(三)面試前資格審查
入闈面試人員名單在全南縣人民政府網(wǎng)公告入闈面試人員名單,入闈面試人員需按時到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查,資格審查由招聘單位及其主管部門共同負(fù)責(zé)。資格審查時間2017年9月19日—20日,未在規(guī)定時間參加資格審查的人員視為自動放棄;對不符合報考崗位條件的,取消面試資格。放棄及取消資格的崗位,按本方案“筆試”規(guī)定中第4款“其他事項”的規(guī)定處理。
資格審查需提供的材料:
(1)本人近期與報名表同底一寸彩照1張;
(2)身份證原件;
(3)畢業(yè)證(畢業(yè)生就業(yè)推薦表)原件。
(四)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》
資格審查合格的人員按照贛發(fā)改收費(fèi)〔2017〕340號文件規(guī)定,由全南縣人力資源和社會局按每人50元的標(biāo)準(zhǔn)收取面試費(fèi),考生繳納面試費(fèi)后領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。逾期不繳納面試費(fèi)的,取消面試資格。
(五)面試
1.面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試。由全南縣人力資源和社會局具體組織實(shí)施。
2.面試時間:2017年9月23日。
3.面試地點(diǎn):全南中學(xué)(以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。
(六)體檢和考核
1.根據(jù)考試總成績按招聘崗位從到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同的,取筆試者。
2.體檢由全南縣人力資源和社會局組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級收取。
3.考核由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé),主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。
4.對因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額,不進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)公示和聘用
對考核、體檢合格的擬聘人員名單,在全南縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的,報贛州市人力資源和社會局備案,并經(jīng)縣政府批準(zhǔn)后,由全南縣人力資源和社會局按程序辦理聘用手續(xù)。捆綁招聘的崗位,根據(jù)考生考試總成績順序選崗。
公開招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用,正式聘用后,在本縣服務(wù)期限不得少于5年(含試用期);不合格的,取消聘用。
四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
公開招聘工作在縣委、縣政府的直接領(lǐng)導(dǎo)和贛州市人力資源和社會局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行,縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對招聘工作全過程的領(lǐng)導(dǎo),壓實(shí)工作責(zé)任,強(qiáng)化監(jiān)督??h人力資源和社會局負(fù)責(zé)做好公開招聘工作具體的組織實(shí)施,規(guī)范程序,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,確保招聘工作公開、公平、公正。各相關(guān)部門(單位)要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,協(xié)同抓好招聘工作。
原標(biāo)題:全南縣2017年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
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1.2017年全南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名表
2.2017年全南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表
3.2017年全南縣事業(yè)單位公開招聘人員工作日程安排表
(責(zé)任編輯:李明)
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