根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(岳人社發(fā)〔2013〕124號)文件精神,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘16名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘崗位和條件

1.遵紀(jì)守法，品行良好，身體健康。

2.崗位、年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和其他要求見附件《岳陽樓區(qū)2017年度事業(yè)單位公開招聘職位、條件表》。

3.有關(guān)年齡的計(jì)算，截止時(shí)間為報(bào)名開始日。

受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未到期、正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查、涉嫌犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿人員、法律法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，均不得報(bào)名。

三、報(bào)名要求

應(yīng)聘對象按崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘對象應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘方案及相關(guān)崗位的資格條件，并根據(jù)自身的實(shí)際情況慎重、理性報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2017年9月9日至9月11日(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)共3天。

2.報(bào)名地點(diǎn)：岳陽樓區(qū)人力資源和社會(huì)局三樓310辦公室。

3.報(bào)名需提供的資料：

①本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證及有關(guān)資歷證明材料的原件和復(fù)印件，以及畢業(yè)證、學(xué)位證的網(wǎng)上驗(yàn)證資料;

②本人近期同底免冠正面一寸彩照三張;

③與其他用人單位存在勞動(dòng)(聘用)關(guān)系，簽訂了勞動(dòng)(聘用)合同的人員報(bào)考，必須提供用人單位(有合同、聘用關(guān)系存在的單位)出具的同意報(bào)考的意見材料;

④面向岳陽樓區(qū)社區(qū)現(xiàn)任黨組織書記(主任)的招錄崗位，報(bào)名時(shí)需提供所在街道黨工委開出的任職證明材料。

4.資格審查：招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行初審和核準(zhǔn)。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假，隱瞞事實(shí)而取得招聘資格的，一律取消應(yīng)聘資格。

5.筆試準(zhǔn)考證發(fā)放：筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間，報(bào)名時(shí)另行通知，領(lǐng)證地點(diǎn)：岳陽樓區(qū)人力資源和社會(huì)局三樓310辦公室。

四、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制，總成績按相關(guān)比例折算后采用百分制標(biāo)準(zhǔn)，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(一)開考比例

每個(gè)崗位的招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)必須達(dá)到1:3的比例方可開考。達(dá)不到開考比例要求的崗位，核減或取消相應(yīng)的招聘計(jì)劃。個(gè)別緊缺、急需專業(yè)經(jīng)岳陽樓區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，并報(bào)岳陽市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，同時(shí)在筆試前向社會(huì)公布。

(二)筆試

1.招聘考試筆試時(shí)間、地點(diǎn)，以筆試《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，考生必須憑筆試《準(zhǔn)考證》和本人有效身份證到指定的考場參加筆試。

2.筆試內(nèi)容：設(shè)專業(yè)限制的崗位筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識和與招聘崗位相應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，不限專業(yè)的崗位筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識。

3.筆試成績公示及面試對象確定。

筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在岳陽樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布所有參考考生筆試成績，同時(shí)公布面試對象、面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。

各崗位面試對象按筆試成績從到低分以招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1：2的比例確定，面試入圍對象最后一名筆試成績并列者，一并參加面試。

(三)面試

1.面試內(nèi)容及計(jì)分形式。

面試采取結(jié)構(gòu)化進(jìn)行，面試成績采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間地點(diǎn)，在公布筆試成績與面試對象時(shí)一并同網(wǎng)站公布。

(四)總成績計(jì)算辦法及公示

1.總成績具體折算辦法

考生總成績計(jì)算公式：考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2.同分優(yōu)先處理辦法

如招聘總成績相同時(shí)，按下列優(yōu)先方法處理：總成績相同，以筆試成績較高者優(yōu)先;筆試成績相同，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。

3.面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在岳陽樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布面試成績、總成績。按崗位考試總成績從到低分等額公布體檢、考核人員名單及體檢時(shí)間等相關(guān)事項(xiàng)。

（責(zé)任編輯：李明）