2017下半年安徽蕪湖市事業(yè)單位招聘公告(醫(yī)療崗11人)
資格復(fù)審時,報考人員應(yīng)提供以下證件、材料:
(1)屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、筆試準(zhǔn)考證、報名資格審查表和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
(2)屬社會人員的,須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件、筆試準(zhǔn)考證和報名資格審查表等材料。
(3)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
有工作經(jīng)歷要求的,還需提供有關(guān)工作經(jīng)歷的書面證明。
國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。
上述人員中,屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的,可憑或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2017年畢業(yè),已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”,及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。
資格復(fù)審合格的報考人員,領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。參加專業(yè)測試的考生需交納專業(yè)測試費(fèi)80元(按皖價費(fèi)〔2009〕118號規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)),享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員享受減免考試費(fèi)用政策。
(四)專業(yè)測試。專業(yè)測試工作由各區(qū)在市委組織部、市人力資源和社會局的監(jiān)督和指導(dǎo)下負(fù)責(zé)組織實(shí)施 (專業(yè)測試方案另行公布)。
專業(yè)測試成績滿分為100分。
實(shí)際專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的,專業(yè)測試成績須達(dá)到該招聘單位當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù),方可進(jìn)入體檢和考察程序;如該單位參加某一專業(yè)測試考場的考生不足2人(含2人),則提前設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)控制線,并在專業(yè)測試方案中明確,對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察程序。
(五)成績合成。報考人員考試最終成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在各區(qū)網(wǎng)站上公布。
考試最終成績合成:按照筆試成績與專業(yè)測試成績5:5的比例合成最終成績。
上述成績均以百分制計算,計算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
(六)體檢考察。各區(qū)根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績,從到低分,按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員(如最終成績相同,以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先;若考生成績各科目均相同,另行加試,加試方案另行公布)。
體檢和考察由各區(qū)負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實(shí)施,各縣區(qū)、主管部門(招聘單位)負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
(七)公示和審批聘用。對體檢、考察合格的擬聘用人員,由各區(qū)上報市人力資源和社會局,在蕪湖市人力資源和社會局網(wǎng)站等相關(guān)網(wǎng)站上按規(guī)定公示7天,對公示無異議的人員,履行審批聘用手續(xù)。若2017年12月31日前仍不能提供相關(guān)證件原件的報考人員取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月。
七、監(jiān)督檢查
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、人民監(jiān)督員和社會各界的監(jiān)督,市委組織部、市人力資源和社會局將組織督查和指導(dǎo)。
對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的,將宣布招聘無效并對相關(guān)責(zé)任人員予以問責(zé);對違反人事考試紀(jì)律的工作人員和考生,視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定予以處理。
八、有關(guān)事宜
本《公告》由市委組織部、市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘組織的筆試和專業(yè)測試,市委組織部、市人力資源和社會局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
政策咨詢電話:0553-3991138
考務(wù)咨詢電話:0553-3991188
監(jiān)督舉報電話:0553-3991159 (市人力資源和社會局監(jiān)察室)
招聘單位咨詢電話:詳見附件
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
應(yīng)聘者網(wǎng)上報名時所留電話應(yīng)保持暢通,因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
特此公告。
原標(biāo)題:2017年下半年蕪湖市事業(yè)單位公開招聘人員公告
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2017下半年蕪湖市事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表.xls
中 共 蕪 湖 市 委 組織 部
蕪湖市人力資源和社會局
2017年8月31日
(責(zé)任編輯:李明)
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