2014年淮南市鳳臺縣事業(yè)單位公開招聘83名人員公告

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　　八、考核

　　考核由縣人力資源和社會局負責組織安排，招聘單位的主管部門配合實施?？己斯ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，根?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況，并對考核對象的報考資格進一步進行復審。實施考核時要成立考核工作小組，每組應由2名以上工作人員組成。考核小組要通過查閱檔案、聽取有關方面的意見、與本人面談等方式，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考核意見。

　　經(jīng)考核合格的人員進行簽約聘用，考核不合格的人員取消其聘用資格。

　　九、簽約聘用

　　對考核合格者，由招聘單位及主管部門確定擬聘用人員，報縣人力資源和社會局審核，在鳳臺政府網(wǎng)、鳳臺縣人力資源和社會網(wǎng)上公示7天無異議后，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關手續(xù)。對擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。根據(jù)國務院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十、工資待遇

　　縣幼兒園新進人員實行編內(nèi)聘用、合同管理的用人機制，與事業(yè)單位在編同類人員同崗同酬，參加社會保險;其他招聘單位新進人員的工資待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、其他相關事宜

　　本《公告》由縣人力資源和社會局負責解釋。

　　招聘工作嚴格執(zhí)行政策，嚴肅工作紀律，嚴格考風考紀?？h紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并自覺接受社會各界的監(jiān)督。

　　本次招聘工作相關信息，請登陸鳳臺政府網(wǎng)(http://www.ft.gov.cn/)、鳳臺縣人力資源和社會網(wǎng)(http://fthrss.ft.gov.cn/)查詢。

　　監(jiān)督電話：0554-8681135、0554-8689703。

　　咨詢電話：0554-8689711、0554-8216992(報名期間使用)。

　　附件：1.《2014年鳳臺縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表》.xls

　　2.《2014年鳳臺縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》.doc

　　3.《2014年鳳臺縣事業(yè)單位公開招聘人員統(tǒng)一筆試考試大綱》.doc

　　鳳臺縣事業(yè)單位公開招聘人員