2017下半年江蘇南京市食品藥品監(jiān)督檢驗(yàn)院招聘公告【招1人】
(三)綜合考評(píng)
本次招聘高層次人才,采用簡(jiǎn)化程序、綜合考評(píng)的方式。由招聘單位成立考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,根據(jù)公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定,按照批準(zhǔn)備案后的考評(píng)方案,負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
綜合考評(píng)采取面試和技能操作相結(jié)合的方式。面試和技能操作均為百分制,合格線(xiàn)為60分。
1、面試
面試采取答辯形式,主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),成績(jī)合格者進(jìn)入技能操作環(huán)節(jié),面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)告知考生。
2、技能操作
技能操作采用現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)的方式,主要測(cè)試試驗(yàn)操作水平,成績(jī)次日通知考生。
3、成績(jī)計(jì)算
綜合考評(píng)按照面試占60%,技能操作占40%計(jì)算總成績(jī)。綜合考評(píng)成績(jī)及排名將于考評(píng)結(jié)束后2個(gè)工作日以?xún)?nèi)在南京市食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)上發(fā)布。
(四)體檢、考察
綜合考評(píng)合格人員,根據(jù)綜合考評(píng)總成績(jī),按崗位招聘數(shù)1∶1的比例,從到低分確定體檢人選。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢合格人員,由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。
(五)公示、聘用
招聘單位根據(jù)綜合考評(píng)、體檢和考察結(jié)果,研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、南京市食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)等進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
對(duì)公示無(wú)異議人員,經(jīng)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案后,由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格,予以定崗定級(jí)??己瞬缓细裾?,取消聘用資格,解除聘用合同。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的,如需遞補(bǔ),可由招聘單位主管部門(mén)報(bào)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后,在該崗位的綜合考評(píng)合格人員中,按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ),聘用審批后不再遞補(bǔ)。
四、咨詢(xún)監(jiān)督
(一)招聘咨詢(xún)電話(huà)
南京市食品藥品監(jiān)督檢驗(yàn)院人事科:025-89636109
(二)招聘監(jiān)督電話(huà)
南京市食品藥品監(jiān)督管理局監(jiān)察室:025-84639095
原標(biāo)題:南京市食品藥品監(jiān)督檢驗(yàn)院2017年下半年公開(kāi)招聘高層次人才公告
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南京市食品藥品監(jiān)督檢驗(yàn)院公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表
南京市食品藥品監(jiān)督檢驗(yàn)院應(yīng)聘人員登記表
南京市食品藥品監(jiān)督管理局
2017年8月30日
(責(zé)任編輯:李明)
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