一、招聘對象

具有本縣戶籍、畢業(yè)5年內(nèi)未就業(yè)的全日制高校普通?？埔陨袭厴I(yè)生或者未就業(yè)的32歲以下退伍軍人。

二、招聘條件

(一)遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、未受過處分，無違法違紀(jì)記錄，無法律法規(guī)規(guī)定的其他不得參聘情形;

(二)具有良好的職業(yè)道德，作風(fēng)踏實(shí)、吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)、組織觀念強(qiáng)、熱愛基層工作，自愿從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層民政服務(wù)工作;

(三)有一定政策理論水平和社交能力，有較好的文字基礎(chǔ)和口頭表達(dá)能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠服從工作安排;

(四)身體健康，無重大疾病，具備崗位身體要求條件。

三、招聘人數(shù)

本次招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)理員 8人

四、工作性質(zhì)

本次招聘崗位為政府“以錢養(yǎng)事”公益服務(wù)性崗位，納入公益性崗位管理，民政協(xié)理員專職從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層民政工作，以縣民政局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同考核管理為主，主要職責(zé)為：

1、負(fù)責(zé)落實(shí)國家省市縣社會救助、救災(zāi)救濟(jì)、優(yōu)撫安置、基層政權(quán)、社會福利、社會事務(wù)等民政政策。

2、協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣瓿煞罏?zāi)減災(zāi)工作。

3、負(fù)責(zé)做好當(dāng)?shù)厝罕妬硇艁碓L接待工作。

4、及時(shí)、準(zhǔn)確向上級報(bào)送各項(xiàng)數(shù)據(jù)和材料。

5、完成民政部門和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)交辦的其他工作。

五、招聘程序

全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政協(xié)理員公開競聘工作采取報(bào)名、面試、考核等辦法進(jìn)行(原則上不進(jìn)行筆試，若符合條件的報(bào)考人員超過1：4時(shí)將進(jìn)行筆試，時(shí)間地點(diǎn)另行通知)，按照“公開、公平、公正”和德才兼?zhèn)湓瓌t，認(rèn)真做好公開招聘工作。

1、報(bào)名和資格審查：時(shí)間為2017年8月22日-28日(17:30前止)。報(bào)名時(shí)攜帶戶口薄(或戶籍證明)、身份證、學(xué)歷證書等有關(guān)有效證明原件及復(fù)印件各一份(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件)、1寸近期免冠彩照3張，并填寫《長陽土家族自治縣公益性崗位求職登記表》一式四份。報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局人力資源服務(wù)中心(秋潭路人社局一樓大廳9號窗口，咨詢電話：0717-5331862)。

2、報(bào)聘職位：職位報(bào)名人數(shù)不得少于1：2，不足的相應(yīng)逐減招聘崗位。

3、面試：時(shí)間地點(diǎn)另行通知(請關(guān)注長陽土家族自治縣人力資源和社會網(wǎng))，由縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局、縣民政局共同組織實(shí)施，主要考察其分析判斷處理問題能力和工作組織能力。面試人員憑身份證原件參加面試，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到者作自動棄權(quán)處理。面試成績當(dāng)場公布。

4、公布成績：9月10日前在長陽土家族自治縣人力資源和社會網(wǎng)網(wǎng)上公布面試成績。

5、考核、體檢: 9月15日開始進(jìn)行考核、體檢。按綜合成績從到低分排名，按1:1等額確定參加考核、體檢的人員?？己恕Ⅲw檢不合格者被淘汰，由面試成績名次依次替補(bǔ)。

7、公示聘用及崗位待遇：考核體檢結(jié)束后，將審核后的擬聘人員在長陽土家族自治縣人力資源和社會網(wǎng)上公示7天，無異議的下發(fā)聘用通知，由縣民政局在一個(gè)月內(nèi)安排崗位并與錄用人員簽訂一年以上勞動合同，月工資2600元，繳納社會保險(xiǎn)。凡不服從工作安排的，取消聘用資格。

六、監(jiān)督舉報(bào)

本次招聘接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0717-5100228。

原標(biāo)題：長陽土家族自治縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政協(xié)理員招聘公告

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長陽土家族自治縣公益性崗位求職登記表.doc

長陽土家族自治縣民政局 長陽土家族自治縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局

2017年8月22日

（責(zé)任編輯：李明）