本次招聘按照“報(bào)名→資格審核→筆試→面試→體檢→考核→公示→簽訂聘用合同”等程序進(jìn)行。請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)登錄“長(zhǎng)春經(jīng)開(kāi)人才網(wǎng)”(網(wǎng)址：www.cctalent.com)和“長(zhǎng)春經(jīng)開(kāi)區(qū)人才市場(chǎng)”微信公眾平臺(tái)及時(shí)了解招聘動(dòng)態(tài)，下載《報(bào)名登記表》，并保持手機(jī)暢通。

(一)公開(kāi)組織報(bào)名

在長(zhǎng)春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才市場(chǎng)設(shè)招聘現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)聘者只允許報(bào)考一個(gè)崗位。根據(jù)崗位資格及條件要求，由人資公司協(xié)助保稅公司審驗(yàn)相關(guān)資格證書(shū)，保稅公司負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員能力的初步測(cè)試，符合報(bào)名條件人員自愿報(bào)名，并填寫(xiě)《保稅投資建設(shè)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件)一式二份。

報(bào)名時(shí)間2017年9月5日-9月7日，每天上午9:00-11:00.下午1:30-16:00。

咨詢(xún)電話：84612952

(二)筆試

本次筆試采取閉卷形式，開(kāi)考比例不低于1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，根據(jù)實(shí)際情況，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位。考試內(nèi)容以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共科目考試綱要》為主，筆試試題總分100分，60分及以上者為合格，在筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從到低分以1:3比例確定人選進(jìn)入面試程序。

(三)面試

面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力，滿分100分，60分為及格線。

筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。面試結(jié)束后，從面試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)排名由高到低確定擬聘用人選。本科生面試成績(jī)相同的取筆試成績(jī)高者，本科生與碩士研究生、博士研究生面試成績(jī)相同的取學(xué)歷高者。

(四)體檢

統(tǒng)一組織考核合格者，在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)身體健康、無(wú)傳染性疾病，能勝任崗位工作需要的，列為擬聘人員。

(五)考核

以考試最后成績(jī)從到低分，按照招聘崗位1：1的比例確定考核人選。對(duì)擬聘用人選進(jìn)行檔案審核，有不合格的，依次遞補(bǔ)。

(六)公示

在開(kāi)發(fā)區(qū)政務(wù)中心顯著位置對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7天。

(七)聘用

對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定程序，與公司簽訂勞動(dòng)合同，每月薪酬3000元-3500元(實(shí)發(fā)，不含“五險(xiǎn)一金”)，年底有績(jī)效獎(jiǎng)金，提供國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。

附件下載>>>《保稅投資建設(shè)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名登記表》.doc

注：本文來(lái)源長(zhǎng)春經(jīng)開(kāi)人才網(wǎng)，原標(biāo)題長(zhǎng)春興隆綜合保稅區(qū)保稅投資建設(shè)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員公告。

（責(zé)任編輯：李明）