(三)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。其中筆試成績占 60%，面試成績占 40%。

1、筆試：

筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《綜合知識》，滿分100分?！毒C合知識》內(nèi)容包括綜合基礎知識、時事政治、工作相關(guān)知識、公文處理、文字能力等，不指定參考資料。

筆試時間： 9 月 10 日8:00-11:00

筆試測試地點等相關(guān)事宜以準考證記載為準。

筆試測試結(jié)束后7天內(nèi)在長豐縣崗集鎮(zhèn)政府網(wǎng)站和合肥恒博人力資源管理有限公司有關(guān)信息平臺上公布成績，經(jīng)查分程序后按招聘計劃數(shù)1:2的比例，依據(jù)筆試成績(保留到小數(shù)點后2位)，從到低分確定進入面試人員(入圍最后一名如有多名考生合成成績相同，則同時進入面試)，并在長豐縣崗集鎮(zhèn)政府網(wǎng)站和合肥恒博人力資源管理有限公司有關(guān)信息平臺上公布面試人員名單、面試時間和地點。

3、面試：采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測試考生應變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)。

面試結(jié)束后，按照筆試和面試成績的綜合成績，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照崗位招聘1:1比例確定體檢和考核的人選，如綜合成績相同，以面試成績確定順序。最終成績在長豐縣崗集鎮(zhèn)政府網(wǎng)站和合肥恒博人力資源管理有限公司有關(guān)信息平臺上公布。

(四)體檢和考核

1、體檢標準和相關(guān)要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，按要求在指定的體檢機構(gòu)統(tǒng)一進行體檢。對于考生弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄取資格。

2、考核采取多種方式進行，在對考生資格進行進一步審核的同時，重點考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務能力等。

3、因體檢、考核不合格及自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額時，從報考人員中按成績由到低分的順序依次遞補。

(五)聘用

1、考試、考核工作結(jié)束后，將擬聘人員進行公示，公示期為7天，公示期滿合格的辦理相關(guān)手續(xù)。

2、被聘用人員應在規(guī)定的時間內(nèi)報到，無正當理由或是未按時報到的，視為自動放棄。

四、管理及待遇

(一)聘用人員實行勞務派遣的用工方式，由勞務派遣公司與聘用人員簽訂《勞動合同書》，派遣到崗集鎮(zhèn)政府有關(guān)對應部門工作，試用期六個月。部門對聘用人員在崗工作期間進行日常管理、使用和考核。

(二)薪酬待遇：基本工資￥3000元/月(包括個人社保扣除部分)+績效工資，每月一次考核，當月工資金額為(3000元+績效工資-個人社?？鄢糠?社保按每年政府公布繳費基數(shù)繳納)-考核扣除部分)元。

五、其他

整個招考工作由合肥恒博人力資源管理有限公司組織實施，接受中共長豐縣崗集鎮(zhèn)委員會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀律的現(xiàn)象，將取消錄用資格，并對相關(guān)責任人進行嚴肅處理。本公告最終解釋權(quán)由合肥恒博人力資源管理有限公司解釋。

監(jiān)督電話：0551-66771001

原標題：長豐縣崗集鎮(zhèn)公開招聘派遣工作人員公告

合肥恒博人力資源管理有限公司

2017年 8月 29 日

（責任編輯：李明）