資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。報考人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試和體檢中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，取消參加選調(diào)資格?！秷竺怼沸畔⑻顚懖徽鎸?、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代為報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。報名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通。因考生原因造成無法聯(lián)系影響考試的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

(四)統(tǒng)一考試

考試采取百分制，分為筆試和面試。筆試占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。折算總成績時，采取四舍五入的方法保留小數(shù)點后兩位。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進行，主要測試考生的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試內(nèi)容、時間、地點另行發(fā)布通知。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測試參加選調(diào)人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。按選調(diào)計劃人數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，根據(jù)筆試成績由至低分的順序確定面試人員名單。如進入面試人員范圍的最后一名筆試成績相同，則并列進入面試。進入面試人員不按時參加面試的，視作自動放棄，面試成績記0分。面試時間另行通知。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

(五)考察

考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉方面情況以及是否具備調(diào)動資格條件的情況。考察合格人數(shù)若達(dá)不到選調(diào)計劃數(shù)時，是否進行遞補由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(六)調(diào)動

考察合格的人員確定為擬試用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為5天。公示無異議的，辦理調(diào)動和任用手續(xù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立六盤水市商務(wù)和糧食局選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：張錫鋼(市委組織部副部長，市人力資源社會

局黨組書記、局長)

雷邦元(六盤水市商務(wù)和糧食局局長)

副組長：楊曉智(市人力資源社會局黨組成員、副局長)

李佳軍(六盤水市商務(wù)和糧食局副局長)

張春華(六盤水市商務(wù)和糧食局副局長)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市商務(wù)和糧食局人事教育科，具體負(fù)責(zé)選調(diào)工作的組織和實施。李佳軍同志兼任辦公室主任，吳加國、陳霞、楊麗娜為辦公室成員。

六、其他

(一)本次選調(diào)工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行。選調(diào)工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(二)履行選調(diào)工作命題、評卷、監(jiān)考等職責(zé)及辦理其他選調(diào)事項的人員，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響選調(diào)結(jié)果公正的，應(yīng)主動申請回避。

(三)為維護選調(diào)工作的公正性、嚴(yán)肅性，對違反公開選調(diào)紀(jì)律的工作人員和報考人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、考察、錄用等過程中有弄虛作假行為的，取消其錄用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

監(jiān)督電話：0858-6927571 六盤水市第二紀(jì)工委

(四)本實施方案由六盤水市商務(wù)和糧食局公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由市商務(wù)和糧食局公開選調(diào)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

原標(biāo)題：六盤水市商務(wù)和糧食局 公開競爭性選調(diào)工作人員實施方案

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六盤水市商務(wù)和糧食局公開競爭性選調(diào)工作人員報名登記表

（責(zé)任編輯：李明）