根據(jù)《獲嘉縣部分事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員實(shí)施方案》精神，為切實(shí)做好我縣事業(yè)單位招聘面試工作，特制定本公告。

一、面試原則

以深入貫徹落實(shí)十八大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能相結(jié)合，嚴(yán)格面試程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，選拔一批人才充實(shí)我縣事業(yè)單位，進(jìn)一步我縣干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。

二、面試對(duì)象

符合《獲嘉縣部分事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員實(shí)施方案》所規(guī)定的條件，經(jīng)過筆試、資格審核確定的面試人員。

三、資格審查

1、時(shí)間、地點(diǎn)：

資格審查的時(shí)間為2017年8月28日上午8:00-11:30，下午15:00-18:00。資格審查地點(diǎn)為獲嘉縣第一初級(jí)中學(xué)。

2、內(nèi)容、程序：

參加資格審查的考生，本人需持身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證(或就業(yè)協(xié)議書)等原件。資格審查時(shí)，同時(shí)要現(xiàn)場(chǎng)填寫《獲嘉縣部分事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員面試資格確認(rèn)登記表》。

資格審查合格后，由資格審查單位在考生提交的《獲嘉縣部分事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員面試資格確認(rèn)登記表》上簽署資格審查意見并加蓋公章。

通過資格審查的考生，方可參加面試?？忌缛鄙儆嘘P(guān)材料或按規(guī)定時(shí)間未參加資格審查，則取消其面試資格。通過面試資格審查與確認(rèn)的人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知單和面試須知。

面試資格審查結(jié)束后，如果某崗位通過面試資格審查的人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

四、面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試工作要分批進(jìn)行,報(bào)考教師崗位的面試時(shí)間2017年8月30日，報(bào)考綜合類崗位的面試時(shí)間2017年8月31日，面試地點(diǎn)為獲嘉縣第一初級(jí)中學(xué)。上午8：00開始面試，當(dāng)天面試結(jié)束。經(jīng)過資格審查的考生持面試通知單、身份證，按規(guī)定的時(shí)間(上午7:00)到面試地點(diǎn)報(bào)到，7：20開始抽簽，考生在考點(diǎn)候考室分單位、專業(yè)隨機(jī)抽取面試序號(hào)，考生按照面試序號(hào)順序參加面試。7:20未報(bào)到的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。

五、面試及程序

1、教師崗位面試采取試講和答辯的辦法。試講即請(qǐng)考生講一節(jié)與報(bào)考學(xué)科一致的微型課，微型課課題在規(guī)定范圍內(nèi)由考官現(xiàn)場(chǎng)指定(微型課使用教材及版本見附件1)，教材由考生自備。答辯即請(qǐng)考生當(dāng)場(chǎng)回答問題，答辯內(nèi)容主要是與教育、教學(xué)及管理等方面有關(guān)的問題，不指定具體范圍。教師崗位面試主要考察考生的儀表儀態(tài)、板書演示、教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)、邏輯思維及語言表達(dá)能力、分析處理問題能力、臨場(chǎng)發(fā)揮及應(yīng)變能力、回答問題正確程度等，滿分100分。面試時(shí)間13分鐘(10分鐘試講，3分鐘答辯)。

2、綜合類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試辦法，主要考察考生的儀表儀態(tài)、邏輯思維及語言表達(dá)能力、分析處理問題能力、臨場(chǎng)發(fā)揮及應(yīng)變能力、回答問題正確程度等，滿分100分。面試時(shí)間10分鐘。綜合類事業(yè)面試考生不指定面試材料。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

面試工作在獲嘉縣部分事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施，各成員單位要密切配合、加強(qiáng)協(xié)作、共同管理、共同監(jiān)督，確保我縣部分事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員面試工作順利進(jìn)行。

七、紀(jì)律要求

1、按照原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條規(guī)定，實(shí)行回避制度。

2、招聘面試工作實(shí)行全封閉管理，在全封閉環(huán)境下進(jìn)行。

3、要充分體現(xiàn)“公開、公平、公正”的原則，全力為考生創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境。在面試工作中，由縣監(jiān)察部門實(shí)行全程監(jiān)督。

4、凡是參與招聘面試工作的人員，要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，必須認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堅(jiān)決做好工作。對(duì)違紀(jì)失職行為將追究有關(guān)人員責(zé)任。

八、本公告由獲嘉縣部分事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：獲嘉縣部分事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員面試公告

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2017年獲嘉縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員教師崗位面試使用教材及版本一覽表.doc

獲嘉縣人力資源和社會(huì)局

2017年8月25日

（責(zé)任編輯：李明）