在網(wǎng)上報名時，填報情況不實，不符合應聘條件的考生，取消其面試資格。因應試者自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補。面試確認的應試者，確定為參加面試人員，并發(fā)放《面試資格確認單》。

經(jīng)面試資格確認后依筆試成績高低進入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于面試資格確認的比例時，報考該職位的人員全部進入面試。若該職位實際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計劃時，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。

4.總成績的計算

總成績=筆試成績+面試成績

考生的筆試成績、面試成績和總成績，將在龍門園區(qū)管委會2017年事業(yè)單位招聘網(wǎng)站(http://www.zhixin-exam.com/lylm/)予以公布，請考生屆時登陸查看。

總成績并列時，依次按學歷層次、面試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。如果學歷層次、面試成績均相同，則加試面試，排出名次。

(五)體檢

根據(jù)考生總成績，按擬聘用計劃1：1.5的比例(四舍五入)從到低分確定參加體檢人員。

體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)，人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)，人力資源社會部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，以及省委組織部、省人力資源社會廳、省公務員局《關于印發(fā)<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)等規(guī)定進行。體檢不合格及自動放棄者不得進入考核與聘用環(huán)節(jié)。體檢合格者進入考核與聘用環(huán)節(jié)，因考生自動放棄體檢及體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次遞補。

體檢相關事宜將通過龍門園區(qū)管委會2017年事業(yè)單位招聘網(wǎng)站(http://www.zhixin-exam.com/lylm/)進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。

(六)考察

對于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計劃，按考生總成績從到低分的順序等額確定進入考察人員?？疾旃ぷ饔升堥T園區(qū)主管部門組織人員對進入考察人員進行考察，同時進行資格復查。主要考察擬聘對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。對進入考察人員進行考察時，一并進行資格復查?？疾旎蛸Y格復查不合格的，不再遞補。

(七)公示和聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結果，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員在接到聘用通知書之日7日內(nèi)報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期及相關待遇按照國家事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律與監(jiān)督

本次招聘，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關通知要求參加報名、資格初審、筆試、面試、面試資格確認、體檢、考察、資格復查、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。

原標題：龍門石窟世界文化遺產(chǎn)園區(qū)2017年部分事業(yè)單位招聘工作人員實施方案

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2017年8月24日

（責任編輯：李明）