2017下半年安徽淮北市事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招4人】
(五)體檢與考察
體檢和考察工作按先體檢后考察的順序進行。
體檢工作按照原人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。
體檢合格人員列為考察人選,考察人選名單在上述網(wǎng)站公布。
考察內(nèi)容主要是:全面了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實的考察材料。如報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實,或本人不適合招聘崗位工作要求的,則取消其聘用資格。
因自動放棄或體檢、考察不合格的,在同崗位考生中按總成績從到低分依次等額遞補(考生總成績相同的,按筆試成績得分高低排序確定;筆試成績相同的,按科目2成績得分高低排序確定),每個崗位累計遞補不超過兩次,遞補人選在上述網(wǎng)站公布。
(六)公示
考察合格人員確定為擬聘用人選,擬聘用人選名單在上述網(wǎng)站公示7天。公示如有異議,經(jīng)查實,屬不合格的,不予聘用,其對應空缺崗位不再遞補。
(七)聘用
公示結(jié)果無異議或不影響聘用的,辦理、定崗聘用等相關(guān)手續(xù),由用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制,試用期不超過一年,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
四、招聘工作要求與紀律
此次公開招聘工作要堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則,嚴格執(zhí)行政策,規(guī)范操作程序,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,自覺接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。在招聘工作中,凡與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,按規(guī)定進行回避。對在招聘工作中違反招聘紀律的考生及工作人員,將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
政策咨詢電話:0561-3198714(淮北市委組織部干部綜合科)
0561-3198926(淮北市人社局事業(yè)科)
考務咨詢電話:0561-3050602(淮北市)
監(jiān)督舉報電話:12380(淮北市干部監(jiān)督舉報電話)
0561-3023006(淮北市人社局監(jiān)察室)
原標題:淮北市2017年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
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2017下半年淮北市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡章.xls
淮北市2017年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員
工作組辦公室
2017年8月23日
(責任編輯:李明)
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