為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，促進(jìn)和規(guī)范干部隊(duì)伍的合理流動，根據(jù)峨眉山市干部人才調(diào)配有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向全省公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員共6名。

一、選調(diào)崗位

公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員6名，具體職位見《峨眉山市2017年面向全省公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。

二、選調(diào)條件和資格

(一)對象范圍

全省已進(jìn)行公務(wù)員(參公人員)登記且在編在崗的機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員(以下簡稱參公人員)和在編在崗的全額撥款事業(yè)人員。

(二)基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

2.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件。

3.符合職位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)或技能條件等要求。

4.近3年年度考核均為稱職(合格)以上等次。

5.符合人事調(diào)動的有關(guān)規(guī)定和法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

6.有下列情形之一，不具備報(bào)名資格：

(1)受黨紀(jì)政紀(jì)處分(影響)期間的;

(2)曾因違法犯罪受到刑事處罰或組織處理的，或正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的;

(3)近3年年度考核存在確定為基本稱職(基本合格)及以下等次的;

(4)新錄用公務(wù)員(參公人員)和新選聘事業(yè)人員試用期未滿的;

(5)2014年8月后新錄用(選聘)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員和其他不滿最低服務(wù)年限的人員;

(6)2017年1月以來由峨眉山市干部人才資源調(diào)配會調(diào)配過的人員;

(7)其他法律、法規(guī)和政策規(guī)定不能調(diào)動崗位的。

軍轉(zhuǎn)干部(士官)，不受最低服務(wù)年限限制。

(三)職位要求

詳見《峨眉山市2017年面向全省公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。

三、選調(diào)程序和方法

按現(xiàn)場報(bào)名、綜合測試、組織考察、體檢、公示、試用、調(diào)動的程序進(jìn)行。

1.現(xiàn)場報(bào)名。自愿參加本次選調(diào)的人員，請于2017年8月22日—8月30日(工作日上午9:00—12:00，下午2:00—5:00)到峨眉山市委組織部會議室(市委三樓)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供《峨眉山市公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(單位蓋章)、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書及職位要求的其他有關(guān)證明材料原件(附復(fù)印件1份)。經(jīng)資格審查合格才能進(jìn)入綜合測試環(huán)節(jié)。每人限報(bào)1個崗位。

2.綜合測試。根據(jù)崗位要求對報(bào)考人員綜合能力和相關(guān)專業(yè)知識進(jìn)行綜合測試，采取面試或筆試+面試(筆試成績占總成績的60%，面試占40%)的方式進(jìn)行。綜合測試成績同步公示，低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具體測試安排另行通知。

3.組織考察。根據(jù)綜合測試成績由高到低排名，按報(bào)考崗位選調(diào)名額1:2的比例確定考察對象。如最后1個名額成績相同的，一并進(jìn)入考察;如參加綜合測試人數(shù)未達(dá)到1:2比例要求的，符合條件人員全部納入考察?？疾旃ぷ髟谑形M織部、市人社局指導(dǎo)下，由用人單位黨委(黨組)負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，紀(jì)檢干部全程參與?？疾觳扇∶裰鳒y評、個別談話、實(shí)地走訪、查閱檔案資料等方式對人選德能勤績廉等方面情況進(jìn)行綜合考察并形成考察材料，必要時(shí)可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查。由用人單位黨委(黨組)集體研究，等額提出選調(diào)建議人選報(bào)市干部人才資源調(diào)配委員會辦公室審批確定擬選調(diào)人員。

4.體檢。體檢工作由市委組織部、市人社局組織實(shí)施，體檢不合格出現(xiàn)的職位空缺不再遞補(bǔ)。

5.公示。擬選調(diào)人員在峨眉山市電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)、峨眉新聞網(wǎng)、峨眉山市人民政府網(wǎng)和用人單位主管部門進(jìn)行為期7天的公示。公示期間，對群眾反映不符合公開選調(diào)條件或有弄虛作假行為的，經(jīng)查實(shí)取消其資格，不再遞補(bǔ)。

6.試用。對公示無異議人員，或者雖有異議但經(jīng)核查證明符合選調(diào)資格條件的人員試用，試用期為3個月。試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格，報(bào)市干部人才資源調(diào)配委員會辦公室審批同意后，按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。考核不合格的不予調(diào)動。

四、其它事項(xiàng)

1.本次公開選調(diào)簡章通過峨眉山市電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)、峨眉新聞網(wǎng)、峨眉山市人民政府網(wǎng)及時(shí)向社會公布，請參與人員密切關(guān)注。

2.報(bào)考者提供的材料須真實(shí)有效，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消選調(diào)資格。

3.本次選調(diào)嚴(yán)格按照干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，參與人員須嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)禁架天線、搞勾兌、說情打招呼、給人情分、唯親唯近選人等違反組織紀(jì)律的行為。一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

4.簡章及職位具體條件，由中共峨眉山市委組織部、峨眉山市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

中共峨眉山市委組織部：0833-5553075

峨眉山市人力資源和社會局：0833-5529004

監(jiān)督電話：

中共峨眉山市紀(jì)委：0833-5555344

舉報(bào)電話：12380,12388

原標(biāo)題：峨眉山市2017年面向全省公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員簡章

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1.2017年峨眉山市面向全省公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表.xls

2.峨眉山市公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.xls

中共峨眉山市委組織部

峨眉山市人力資源和社會局

2017年8月18日

（責(zé)任編輯：李明）