2017重慶巴南區(qū)考核招聘訂單定向醫(yī)學生15人簡章
九、公示
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會網(wǎng)、巴南區(qū)人力資源和社會網(wǎng)進行公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、面試考核成績等。
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位主管部門提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送區(qū)人力社保局審批,報重慶市人力社保局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員,由招聘單位與其按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關系,完善編制和聘用手續(xù),相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員實行一年試用期,試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。
十一、紀律要求
公開考核招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔人才的重要渠道,要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由巴南區(qū)人力社保局、巴南區(qū)衛(wèi)生計生委負責解釋。
原標題:巴南區(qū)2017年公開考核招聘訂單定向醫(yī)學生簡章
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2017年巴南區(qū)考核招聘農(nóng)村訂單定向免費培養(yǎng)醫(yī)學生崗位一覽表
(責任編輯:李明)
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