筆試由市委組織部、市人社局、市國(guó)資委統(tǒng)一組織實(shí)施，主要測(cè)試考生的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等，滿分100分，保留兩位小數(shù)。筆試時(shí)間：2017年9月2日。

(三)資格復(fù)審與面試

按適崗評(píng)價(jià)(有專業(yè)能力測(cè)試的按適崗評(píng)價(jià)和專業(yè)能力測(cè)試折算后的成績(jī))、筆試成績(jī)6:4的比例折算得分，保留兩位小數(shù)，從到低分，按遴選計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人選。

市委組織部、市人社局、市國(guó)資委組織資格復(fù)審工作。資格復(fù)審時(shí)，須提供報(bào)名資料原件(其中，《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記表》只須提供復(fù)印件，并加蓋縣<市、區(qū)>組織、人社部門印章)。資格復(fù)審不合格或主動(dòng)放棄面試資格的，在同崗位人選中從到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間：2017年9月5日13：30-16：30，地點(diǎn)另行通知。通過(guò)資格復(fù)審人員于2017年9月8日9：00-15：00登錄報(bào)名網(wǎng)站自行打印面試準(zhǔn)考證，并按照準(zhǔn)考證相關(guān)要求參加考試。

面試由市委組織部、市人社局、市國(guó)資委統(tǒng)一組織，具體遴選單位參與實(shí)施，滿分100分，保留兩位小數(shù)。面試期間，組織面試人員進(jìn)行心理素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)評(píng)(具體安排面試當(dāng)日另行通知)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為考察參考。面試結(jié)束后，按適崗評(píng)價(jià)(有專業(yè)能力測(cè)試的按適崗評(píng)價(jià)和專業(yè)能力測(cè)試折算后的成績(jī))和筆試折算的綜合成績(jī)、面試成績(jī)5:5的比例折算，保留兩位小數(shù)，從到低分，按統(tǒng)籌遴選計(jì)劃1:2的比例確定考察人選，主動(dòng)放棄資格的，在同崗位合格人選中從到低分一次性遞補(bǔ)。面試設(shè)60分合格分?jǐn)?shù)線，低于60分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間：2017年9月9日。

(四)考察與體檢

考察由市委組織部、市人社局、市國(guó)資委統(tǒng)一部署，由遴選單位及其主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選單位及其主管部門抽調(diào)干部(人事)部門和熟悉遴選崗位相關(guān)業(yè)務(wù)的人員組成考察組，同一崗位的考察對(duì)象應(yīng)由同一考察組考察?？疾旖M通過(guò)個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、查閱干部檔案和工作資料、同考察對(duì)象面談等方式，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉情況以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、與遴選崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行考察，突出對(duì)政治品質(zhì)、道德品行的考察，深入了解工作實(shí)績(jī)和群眾口碑。考察組應(yīng)嚴(yán)格審核干部檔案，認(rèn)真聽取所在單位組織人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)，并請(qǐng)所在單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)出具廉政情況鑒定。對(duì)在基層一線窗口單位工作的考察對(duì)象，要注重聽取服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)?？疾烨?，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)發(fā)布考察預(yù)告?？疾旖M必須堅(jiān)持原則，公道正派，如實(shí)反映考察情況和意見(jiàn)，形成書面考察材料，并對(duì)考察材料負(fù)責(zé)?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察工作，客觀真實(shí)反映情況，不得對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行突擊提拔。

遴選單位根據(jù)考察情況集體研究，按統(tǒng)籌遴選計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人選，經(jīng)集體討論認(rèn)為無(wú)合適人選的，經(jīng)市委組織部、市人社局、市國(guó)資委同意，該崗位可以空缺。

體檢由市委組織部、市人社局、市國(guó)資委統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求按公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或主動(dòng)放棄資格的，由遴選單位確定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市委組織部、市人社局、市國(guó)資委同意。

(五)公示、辦理相關(guān)手續(xù)

對(duì)體檢合格的人員在發(fā)布公告的網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響遴選的，實(shí)行不少于3個(gè)月的試用期，試用期滿后，由遴選單位將情況報(bào)市委組織部、市人社局、市國(guó)資委審批，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)公示反映有問(wèn)題影響遴選的，取消遴選資格。對(duì)試用期內(nèi)認(rèn)為不適合崗位工作的，經(jīng)遴選單位報(bào)經(jīng)市委組織部、市人社局、市國(guó)資委批準(zhǔn)后，取消遴選資格，遴選人員回原單位工作。對(duì)取消遴選資格或主動(dòng)放棄資格的，由遴選單位確定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市委組織部、市人社局、市國(guó)資委同意。公務(wù)員、事業(yè)編制人員遴選到企業(yè)的，須在正式辦理手續(xù)前，按規(guī)定辦理辭職手續(xù)。

三、其他事項(xiàng)

本簡(jiǎn)章由中共南通市委組織部、南通市人力資源和社會(huì)局、南通市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

信息發(fā)布網(wǎng)址：南通黨建網(wǎng)http://www.ntdj.gov.cn、南通市人事考試網(wǎng)http://ntpta.gov.cn、南通市國(guó)資委網(wǎng)站http://gzw.nantong.gov.cn

政策咨詢電話：85098548(南通市委組織部)、59000158(南通市人社局)、85055059(南通市國(guó)資委)

考務(wù)咨詢電話：59000251(南通市)

監(jiān)督舉報(bào)電話：85215259(南通市紀(jì)委)

原標(biāo)題：2017年南通市市屬企事業(yè)單位統(tǒng)籌遴選青年干部簡(jiǎn)章

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1. 2017年南通市市屬事業(yè)單位統(tǒng)籌遴選青年干部崗位簡(jiǎn)介表

2. 2017年南通市國(guó)資委出資企業(yè)統(tǒng)籌遴選青年干部崗位簡(jiǎn)介表

3. 2017年南通市市屬企事業(yè)單位統(tǒng)籌遴選青年干部資料

中共南通市委組織部

南通市人力資源和社會(huì)局

南通市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

2017年8月18日

（責(zé)任編輯：李明）