(四)資格審查

按照?qǐng)?bào)名人員在《報(bào)名表》中填寫(xiě)的內(nèi)容，參照?qǐng)?bào)名人員提供的相關(guān)證明對(duì)報(bào)考人員的考試資格進(jìn)行審查。審查合格的，準(zhǔn)予參加面試;審查不合格的，取消招聘資格，并按照筆試成績(jī)遞補(bǔ)。

(五)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低按招聘數(shù)量1:1的比例確定體檢人員，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢人員名單在橋東區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.zjkqd.gov.cn)公布。

(六)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，取消招聘資格。因體檢不合格或其他情況出現(xiàn)空缺名額時(shí)，按照綜合成績(jī)遞補(bǔ)。

(七)考察

主要考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，以及對(duì)擬聘用人員的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。擬聘人員所提供的有關(guān)材料主要信息不實(shí)、復(fù)審不合格的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

(八)公示

根據(jù)考試綜合成績(jī)和考察、體檢情況，確定擬聘用人選。擬聘用人員名單，在橋東區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.zjkqd.gov.cn)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(九)崗前培訓(xùn)。

新招聘的專(zhuān)職社區(qū)工作者需通過(guò)崗前培訓(xùn)后上崗工作。

特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。因此次招聘與橋西區(qū)、宣化區(qū)、下花園區(qū)同時(shí)進(jìn)行，故考生只允許報(bào)考一個(gè)區(qū)的專(zhuān)職社區(qū)工作者崗位。

在招聘期間，考生聯(lián)系方式發(fā)生變化的要及時(shí)通知橋東區(qū)招聘專(zhuān)職社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由此造成的后果由考生負(fù)責(zé)。

五、待遇和管理

1.招聘人員系街道聘任制的專(zhuān)職社區(qū)工作者，非公務(wù)員身份，非事業(yè)編制，任職后與任職社區(qū)所屬街道簽訂聘用合同，聘期3年。待遇按照目前區(qū)專(zhuān)職社區(qū)工作者工資及保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.招聘人員納入全市專(zhuān)職社區(qū)工作者隊(duì)伍進(jìn)行管理和考核，人事檔案由區(qū)統(tǒng)一管理，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)至任職社區(qū)。

3.聘用期滿(mǎn)后，經(jīng)群眾評(píng)議、組織考察勝任的，在本人自愿的基礎(chǔ)上，可繼續(xù)聘用。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話(huà)(政策咨詢(xún))：0313—4038351

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0313—4038362、4039468

原標(biāo)題：橋東區(qū)2017年公開(kāi)招聘專(zhuān)職社區(qū)工作者公告

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2017年橋東區(qū)公開(kāi)招聘專(zhuān)職社區(qū)工作者報(bào)名表.doc

橋東區(qū)招聘專(zhuān)職社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年8月21日

（責(zé)任編輯：李明）