2017安徽銅陵市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編外聘用公告【招39人】
資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程,由市招聘主管部門和招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
報(bào)考人員報(bào)名后于8月24日12:00前登錄銅陵市人力資源考試院網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過審查的,不得改報(bào)其他崗位;未通過審查的,在8月25日12:00之前可以改報(bào)其他崗位。
通過資格審查的報(bào)考人員于8月25日16:00前登錄銅陵市人力資源考試院網(wǎng)站按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn),逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定,按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
享受國(guó)家最低生活金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員,可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后,先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2017年8月28日正常工作時(shí)間內(nèi),到銅陵市人力資源考試院(銅陵市北京西路440號(hào))辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí),報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料:享受國(guó)家最低生活金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活金證明和低(復(fù)印件);農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
有關(guān)招聘崗位資格條件等政策,由市招聘主管部門統(tǒng)一解釋。
完成網(wǎng)上繳費(fèi)后,考生可于9月6日至9月8日從銅陵市人力資源考試院網(wǎng)站自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
(二)筆試
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,主要包括語文基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、時(shí)政等,滿分100分。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線,筆試成績(jī)須達(dá)到60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)資格復(fù)審
依據(jù)筆試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位),從到低分按3:1比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的,按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審工作由各有關(guān)單位的主管部門負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料:
1、已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2017年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的全日制學(xué)歷教育畢業(yè)生,可憑在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表及招聘崗位所要求的其他材料辦理資格復(fù)審;已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育畢業(yè)生,可憑或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績(jī)合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”,及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。至2017年9月30日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件,或原件與證明材料不一致的,取消聘用資格。
2、社會(huì)人員須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)及其他材料原件和報(bào)名資格審查表等材料。
凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復(fù)審不合格,取消面試資格:與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。空缺名額按筆試合成成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過兩次。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取通知書。
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
(四)面試
面試將采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、綜合工作能力及潛能。面試具體事宜另行通知。面試成績(jī)滿分100分,面試成績(jī)低于60分的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(五)成績(jī)合成
報(bào)考人員最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%,面試成績(jī)占總成績(jī)40%。
上述成績(jī)均以百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
(六)體檢考察:體檢考察工作由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé),按最終合成成績(jī)排名,等額確定參加體檢對(duì)象??忌霈F(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時(shí),按統(tǒng)考筆試成績(jī)高低的順序確定體檢人選;若筆試成績(jī)相同,按學(xué)歷高低決定取舍。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的,方可列為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。
(五)公示:對(duì)體檢、考察合格的人員在銅陵人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.tlldbzh.gov.cn)上進(jìn)行公示,公示期為3天。
(六)聘用:公示期滿,沒有問題或反映的問題不影響招聘的,用人單位辦理聘用手續(xù)簽訂勞動(dòng)合同,聘用人員的待遇按《銅陵市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦〔2013〕33號(hào))及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、有關(guān)事宜
相關(guān)招聘信息,將及時(shí)在銅陵人力資源和社會(huì)網(wǎng)等網(wǎng)站公布。本次招聘考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
政策咨詢電話:0562-2168526(市人社局事管科),0562-5880341(市委組織部);考試咨詢電話:0562-2168711(市人力資源考試院);監(jiān)督舉報(bào)電話:0562-2126818(市人社局監(jiān)察室);招聘單位咨詢電話詳見《銅陵市2017年市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外聘用人員崗位表》。
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
本公告由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:2017年銅陵市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外聘用人員公告
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2017銅陵市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外聘用人員崗位表.xls
中共銅陵市委組織部 銅陵市人力資源和社會(huì)局
2017年8月17日
(責(zé)任編輯:李明)
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