(三)筆試

1.筆試內(nèi)容：

中小學(xué)教師筆試內(nèi)容：教育綜合基礎(chǔ)知識(shí)(120分鐘)。主要包括：教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)、常規(guī)教學(xué)與教育實(shí)踐、新教育理念與新課改知識(shí)等。卷面滿分100分。

2.筆試成績的計(jì)算：

筆試成績=筆試卷面成績+加分

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證。

(四)試講

1.根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位計(jì)劃的1：2比例從到低分確定參加試講人員，比例內(nèi)末位成績并列者均進(jìn)入試講，筆試缺考、作弊和成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入試講。

2.試講內(nèi)容采取從現(xiàn)行教材中(見附件7)隨機(jī)抽課的方式確定?？忌鷤湔n20分鐘后，講一節(jié)與報(bào)考崗位相一致的微型課(20分鐘以內(nèi))。評(píng)委根據(jù)考生試講情況現(xiàn)場打分，分?jǐn)?shù)當(dāng)場公布。由評(píng)委所打分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)的平均分為考生試講成績。試講現(xiàn)場成績滿分為100分。

對(duì)于實(shí)際參加試講的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃的招聘崗位時(shí)，其考生試講現(xiàn)場成績低于75分者不予聘用;對(duì)于實(shí)際參加試講的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃的招錄職位，考生試講現(xiàn)場成績低于70分者不予聘用。

3.試講時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求另行通知。

4.總成績的計(jì)算：

考生總成績=筆試成績×40% + 試講成績×60%。

總成績的計(jì)算結(jié)果四舍五入保留三位小數(shù)。

考生的筆試成績、試講成績和總成績將在中國欒川網(wǎng)和欒川縣人才網(wǎng)進(jìn)行公示?？偝煽儾⒘袝r(shí)依次按試講成績、學(xué)歷層次的高低確定參加體檢、考核和擬聘用人員。

(五)體檢

根據(jù)考生總成績，按招聘計(jì)劃 1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，人力資源社會(huì)部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))，人力資源社會(huì)部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))，以及省委組織部、省人力資源社會(huì)廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))和河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)>的通知》(豫教資辦〔2010〕8號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。

體檢不合格者不準(zhǔn)進(jìn)入考核和聘用環(huán)節(jié)。體檢費(fèi)用考生自理。因體檢不合格造成的崗位空缺，可從報(bào)考同一崗位并參加試講人員中，按考生總成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求另行通知。

(六)考核

對(duì)體檢合格人員，根據(jù)聘用計(jì)劃，按總成績從到低分的順序等額確定進(jìn)入考核人員。從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核，形成書面材料，同時(shí)對(duì)體檢合格人員應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查?？己斯ぷ髟诳h招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下由縣人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。

(七)公示和聘用

考核和復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)后進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿后，簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，實(shí)行人事代理。凡被聘用人員，試用期為1年(被聘用人員報(bào)到期限為15天，15天內(nèi)不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格)。試用期滿后，由各相關(guān)單位對(duì)其進(jìn)行考核，不合格者解除聘用，自主擇業(yè)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開考試考核，擇優(yōu)聘用。整個(gè)招聘工作做到“六公開”，即招聘政策公開、招聘計(jì)劃公開、招聘條件公開、招聘程序公開、考試成績公開、招聘結(jié)果公開，整個(gè)招聘過程接受社會(huì)各界監(jiān)督。本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作由欒川縣紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。

本方案中所涉及到的或未涉及到的事項(xiàng)，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充。其他未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

詳情請(qǐng)登錄中國欒川網(wǎng)、欒川縣人才網(wǎng),并自行下載打印相關(guān)表格。

本次公開招聘中小學(xué)教師各步驟的相關(guān)信息、通知等均通過上述兩個(gè)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

咨詢電話：66831543 66828393

監(jiān)督電話：66822342

原標(biāo)題：欒川縣2017年面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師公告

點(diǎn)擊下載>>>1-7.zip

附件1、欒川縣2017年公開招聘中小學(xué)教師擬聘用崗位表

附件2、欒川縣2017年公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表

附件3、欒川縣2017年公開招聘中小學(xué)教師加分申請(qǐng)表

附件4、河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作

附件5、河南省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格(證明)

附件6、洛陽市大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表

附件7、欒川縣2017年公開招聘中小學(xué)教師試講使用教材一覽表

（責(zé)任編輯：李明）