(二)人員待遇。此次聘用的人員實行合同制聘用,無事業(yè)單位編制。教師每人每年6萬元;工勤人員每人每年5萬元。2017年按4個月計算。以后依據(jù)林區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和居民總體生活水平的變化，適時調(diào)整。人員具體工資待遇(含“六險一金”和福利)依據(jù)不同崗位和人員具體情況(學歷、工齡、工作量等)實行差異化管理，其中通過考核發(fā)放的比例不低于30%。每名人員實際工資待遇和發(fā)放辦法在合同中予以約定。聘用期限和試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、報名及資格審查

本人持第二代身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件、教育部學信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)學歷查詢結(jié)果、教師資格證、近期免冠2寸登記照片2張等資料于2017年8月18—23日(8:00—12:00，14：30—17：30)到神農(nóng)架林區(qū)教育局人事科報名，同時進行資格審查。對于資格合格者，當場領(lǐng)取考試準考證。

六、考試

教師必須參加筆試和面試，工勤人員只參加面試。

(一)筆試

筆試由神農(nóng)架林區(qū)教育局統(tǒng)一組織，卷面總分為100分，按40%計入綜合總分。2017年8月24日14：30—16:30在實驗初級中學進行(考生憑身份證和準考證入場)，超過30分鐘未入考場者，取消考試資格。筆試內(nèi)容為教育法規(guī)，學前教育教法，神農(nóng)架區(qū)情、中學語文、數(shù)學知識。

筆試成績8月25日在神農(nóng)架林區(qū)教育信息網(wǎng)公示，并公布參加面試的人員，同時還將電話通知考生(請考生保持通訊暢通)。

(二)面試

1.教師。由神農(nóng)架林區(qū)教育局統(tǒng)一組織。面試總分為100分，按60%計入綜合總分。2017年8月26日7:30在實驗初級中學進行，未按時進入面試考場者，取消面試資格。面試主要考察參考對象的語言表達能力、儀容儀表和幼教專業(yè)技能。

2.工勤人員。由神農(nóng)架林區(qū)教育局統(tǒng)一組織。面試總分為100分。2017年8月25日9：00在第二幼兒園進行，未按時進入面試考場者，取消面試資格。主要考察參考對象的語言表達能力、儀容儀表和相應技能。

七、體檢和考核

(一)體檢。體檢工作由林區(qū)教育局統(tǒng)一組織實施，8月28日進行。教師體檢按《幼兒教師資格證考試體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。工勤人員按行業(yè)體檢要求執(zhí)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議的，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢及復檢費用由考生個人承擔。

(二)考核?？己斯ぷ饔缮褶r(nóng)架林區(qū)第二幼兒園組織實施，考核對象要積極配合。主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對考核對象的資格條件進行復查。對違反國家法律法規(guī)、弄虛作假取得考試資格的取消聘用資格。

八、公示和聘用

林區(qū)教育局在政府門戶網(wǎng)及神農(nóng)架林區(qū)教育信息網(wǎng)對擬聘用人員進行公示，公示期5個工作日。擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，簽訂《聘用合同》(聘期為1年)，實行合同管理。被聘用人員無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

九、其他事項

(一)本公告由林區(qū)教育局負責解釋。

(二)招考咨詢電話: 0719-3335366(林區(qū)教育局人事科)。

(三)監(jiān)督電話：0719-3332066(林區(qū)紀委派駐教育局紀檢組)。

原標題：神農(nóng)架林區(qū)教育局2017年公開招聘第二幼兒園合同制教師及工勤人員公告

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神農(nóng)架林區(qū)第二幼兒園公開招聘教師和工作人員報名表

神農(nóng)架林區(qū)教育局

2017年8月17日

（責任編輯：李明）