3.筆試地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)通知。

4.筆試總成績按100分計(jì)算。公共知識(shí)滿分為100分，折實(shí)占60%;實(shí)操技能知識(shí)滿分為100分，折實(shí)占40%;筆試總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試總成績合格分?jǐn)?shù)線為50分。

即：筆試總成績=公共知識(shí)×60%+實(shí)操技能知識(shí)×40%。

筆試總成績將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在五華縣人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站(http://mz.wuhua.gov.cn//whrsj/index.html)公布。

四、體檢

體檢按筆試總成績合格人員從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員(若同一崗位考生筆試總成績相同的，按照“公共知識(shí)”成績高低順序確定體檢人員)。體檢不合格的，按筆試總成績高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)(若同一崗位考生筆試總成績相同的，按照“公共知識(shí)”成績高低順序確定遞補(bǔ)人員)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。

五、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾炱陂g，招聘主管部門應(yīng)通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)是否符合報(bào)考資格條件。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按應(yīng)聘人員筆試總成績由到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)?？疾彀础稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))執(zhí)行。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，考察將重點(diǎn)審核考察對(duì)象檔案，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。

六、公示和聘用

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單將在五華縣人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的，在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。

被聘用人員按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與招聘主管部門簽訂聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款，凡被聘用的考生必須在五華縣內(nèi)衛(wèi)生單位服務(wù)滿5年方可申請調(diào)動(dòng)。

被聘用者應(yīng)規(guī)定時(shí)間到指定單位報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到及不服從安排者取消聘用資格。所缺名額在未聘用的考生中從到低分補(bǔ)聘。

被聘用人員試用期按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

七、其他事項(xiàng)

1.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

3.被聘用人員身份為事業(yè)單位工作人員，并按有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。報(bào)考咨詢電話：0753-4337030。

4.五華縣人力資源和社會(huì)局設(shè)立舉報(bào)監(jiān)督電話，受理群眾的監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)電話：0753-4435324。

原標(biāo)題：五華縣2017年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

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1.五華縣2017年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表

2.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

3.五華縣2017年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考指南

4.《廣東省2017年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》

5.《中等職業(yè)專業(yè)目錄》(2010版)

五華縣人力資源和社會(huì)局

五華縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2017年8月17日

（責(zé)任編輯：李明）