根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》和事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定，市人力資源和社會(huì)局決定，面向全市各縣區(qū)為市級(jí)行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員15名?，F(xiàn)就遴選(選調(diào))工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選(選調(diào))范圍與條件

(一)遴選(選調(diào))范圍

1、行政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位公開遴選范圍：各縣區(qū)及以下黨政機(jī)關(guān)等已進(jìn)行公務(wù)員(參照管理工作人員)登記且在編在崗的工作人員。

2、全額事業(yè)單位公開選調(diào)范圍：各縣區(qū)及以下黨政機(jī)關(guān)等已進(jìn)行公務(wù)員(參照管理工作人員)登記且在編在崗的工作人員;縣區(qū)及以下全額撥款事業(yè)單位中在編在崗的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員。

結(jié)合我市實(shí)際，適當(dāng)擴(kuò)大遴選(選調(diào))范圍，工作單位駐地在縣區(qū)的市屬單位工作人員亦可報(bào)考。

(二)遴選(選調(diào))條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

2、具有3年以上工作經(jīng)歷(含試用期，以參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作時(shí)間為準(zhǔn))，工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止2017年8月31日;

3、本科及以上文化程度;

4、年齡在35周歲以下(1981年9月1日以后出生)。夫妻分居(愛人一方在市區(qū)工作)或父母在市區(qū)居住(有寶雞市區(qū)常住戶口)且身邊無子女的年齡可放寬至40周歲(1976年9月1日以后出生);

5、近3年年度考核均為稱職(合格)以上等次;

6、身體健康;

7、符合公開遴選(選調(diào))職位要求的其他資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開遴選(選調(diào))：

1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2、受處間或未滿影響期限的;

3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的(2014年2月后新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員和服務(wù)期未滿的基層政法干警等);

4、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

二、遴選(選調(diào))工作程序

本次遴選(選調(diào))工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試考核、體檢考察、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的程序組織實(shí)施。

(一)報(bào)名與資格審查

報(bào)考人員在寶雞市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站下載《2017年寶雞市市級(jí)行政事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員報(bào)名表》，如實(shí)準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息并簽章后在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，每名報(bào)考者僅限報(bào)考一個(gè)職位，具體專業(yè)以《陜西省考試錄用公務(wù)員職位專業(yè)指導(dǎo)目錄(修訂)》為準(zhǔn)。本次遴選(選調(diào))收取報(bào)名費(fèi)100元。

報(bào)名時(shí)間：2017年8月23日至25日，上午9:00-11:30,下午14:00-17:00。

報(bào)名地點(diǎn):詳見遴選(選調(diào))計(jì)劃表。

報(bào)名時(shí)攜帶報(bào)名表(一式3份，粘貼照片)，本人身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件，報(bào)考職位要求其他條件的相關(guān)材料原件及復(fù)印件，近期二?彩色證件照2張。屬夫妻分居或父母身邊無子女的需提供相關(guān)證明材料。

遴選(選調(diào))部門(單位)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審合格的送市人社局進(jìn)行資格復(fù)審，確定筆試人員，發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》，收取報(bào)名費(fèi)。資格審查貫穿遴選全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關(guān)證件材料的，取消遴選(選調(diào))資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

各職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選(選調(diào))計(jì)劃的比例一般不低于3：1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的，核減遴選(選調(diào))計(jì)劃或取消遴選(選調(diào))計(jì)劃。報(bào)考被取消職位的人員，如符合報(bào)考其他職位條件的，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)補(bǔ)報(bào)其他職位。崗位或?qū)I(yè)要求特殊的職位，可適當(dāng)放寬開考比例，但不能低于2:1。

(二)筆試

筆試由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字綜合能力等，總分為150分。按照考試人數(shù)與遴選(選調(diào))計(jì)劃3：1的比例，依筆試成績(jī)由高到低的順序，確定參加面試人員。參考人數(shù)與遴選(選調(diào))計(jì)劃不足3：1比例的按實(shí)際參考人數(shù)確定。

（責(zé)任編輯：李明）