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2014年山東日照嵐山區(qū)公開招聘公益性崗位人員公告

  根據(jù)日照市人民政府第64號令《日照市公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》規(guī)定及2014年嵐山區(qū)公益性崗位開發(fā)計劃要求,經(jīng)研究決定,通過使用公益性崗位的方式,面向社會公開招聘43名公益性崗位工作人員,現(xiàn)制定招聘簡章如下:

  一、招聘條件

  (一)遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德;

  (二)具有日照市常住戶口(2014年5月1日前落戶);

  (三)身體健康,體貌端莊;

  (四)符合招聘崗位所需的其他資格條件,詳見《2014年嵐山區(qū)公開招聘公益性崗位工作人員計劃表》(附件1);

  (五)屬就業(yè)困難人員。須符合下列條件之一:

  1、享受城市居民最低生活 且連續(xù)失業(yè)一年以上的失業(yè)人員;2、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員;3、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭、一戶兩代、夫妻雙方失業(yè)人員;4、城鎮(zhèn)特困家庭失業(yè)人員中的現(xiàn)役軍人配偶、烈屬及其子女、區(qū)及區(qū)以上勞動模范;5、特困家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生;6、其他符合條件的就業(yè)困難人員。

  曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除、辭退的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,不能報考。

  二、報名與資格審查

  (一)報名

  報名時間:2014年5月18日—5月20日,上午8:30—12:00;下午14:30—18:00。

  報名地點:嵐山區(qū)人力資源和社會 綜合服務(wù)中心二樓人力資源招聘服務(wù)大廳。

  聯(lián)系方式:

  嵐山區(qū)勞動就業(yè)辦公室,聯(lián)系人:張峰華,聯(lián)系電話:0633-2616759;

  日照市嵐山區(qū)人民檢察院,聯(lián)系電話: 0633-3011731;

  日照市嵐山區(qū)總工會,聯(lián)系電話:0633-2613195;

  日照市嵐山區(qū)司法局,聯(lián)系電話:0633-2612148;

  日照市嵐山區(qū)安監(jiān)局,聯(lián)系電話:0633-2617109;

  日照市嵐山區(qū)文體新局,聯(lián)系電話: 0633-2611315;

  日照市嵐山區(qū)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會,聯(lián)系電話:0633-2619399。

  攜帶材料:本人身份證、畢業(yè)證、報到證、戶口簿、戶籍證明、就業(yè)失業(yè)登記證、就業(yè)困難證明等相關(guān)證明原件及復(fù)印件,近期同底一寸免冠照片5張。

  (二)資格審查。對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿整個招聘工作全過程,任何一個環(huán)節(jié)審查不合格將被取消資格。

  三、考試內(nèi)容和方法

  考試分為筆試和面試。

  (一)筆試

  筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識與寫作??荚嚥扇¢]卷方式,滿分為100分,時間120分鐘。根據(jù)筆試成績由到低分,對招聘計劃2人及以下的崗位按1:3的比例依次確定面試人員,其他崗位按招聘計劃數(shù)1:2的比例依次確定面試人員。達(dá)不到比例的以實際參加筆試人數(shù)進(jìn)入面試,但筆試成績不得低于所有筆試人員的平均分。

  筆試時間:5月24日上午9:00-11:00。

  筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在嵐山人力資源和社會 網(wǎng)(http://www.lsrs.gov.cn/)公布。

  (二)面試

  面試時間在公布筆試成績時公布。

  面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,主要測試報考人員的綜合能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試采取百分制計分辦法。面試成績在本場面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

  面試結(jié)束后,按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例,采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。由到低分按1:1的比例確定考核體檢人員,如有棄權(quán)或取消錄用資格的,按照總成績由高及低依次遞補(bǔ)。如同一個招聘崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同,則按筆試成績由到低分確定考核體檢人員??荚嚳偝煽兒瓦M(jìn)入考核體檢范圍人員名單在嵐山人力資源和社會 網(wǎng)公布。

  四、考核體檢

  考核體檢由區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織,體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理??己恕Ⅲw檢不合格形成的空缺,按照總成績由高及低依次遞補(bǔ)。

  五、聘用待遇及管理

  (一)聘用待遇。被錄用人員月工資1580元(每年參照日照市最低工資漲幅相應(yīng)增加),繳納五項社會保險(個人承擔(dān)部分自行負(fù)擔(dān))。服務(wù)期3年,試用期1個月,試用期滿經(jīng)考核合格簽訂勞動合同。服務(wù)期滿后,根據(jù)公益性崗位管理規(guī)定不再聘用,勞動合同自行解除。

  (二)人員管理。被錄用人員到崗后,崗位出現(xiàn)空缺時,按照考試總成績由高及低依次遞補(bǔ)。對被錄用人員實行勞務(wù)派遣管理,日常管理由區(qū)人力資源和社會 局、各用人單位共同負(fù)責(zé),各用人單位負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

  附件1:日照市公益性崗位報名登記表

  附件2:2014年嵐山區(qū)公開招聘公益性崗位工作人員計劃表

  日照市嵐山區(qū)人力資源和社會 局 日照市嵐山區(qū)人民檢察院

  日照市嵐山區(qū)總工會 日照市嵐山區(qū)司法局

  日照市嵐山區(qū)安監(jiān)局 日照市嵐山區(qū)文體新局

  日照市嵐山區(qū)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會

  二〇一四年五月八日

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(責(zé)任編輯:李明)

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