(3)面試候考點(diǎn)：枝江市人民醫(yī)院門診四樓大會(huì)議室。　　2、筆試

(1)筆試內(nèi)容：與護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)、護(hù)士“三基”分冊(cè)為藍(lán)本

(2)筆試時(shí)間：2017年8月23日上午9點(diǎn)--10點(diǎn)30分，考生提前30分鐘進(jìn)場(chǎng)，超過規(guī)定時(shí)間不得入場(chǎng)。

(3)筆試地點(diǎn)：枝江市人民醫(yī)院門診四樓大會(huì)議室。

(4)筆試方法：實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)答卷

(5)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：分值100分。根據(jù)卷面設(shè)置分值及答題情況據(jù)實(shí)評(píng)分。

3、操作

(1)操作內(nèi)容：由招聘考務(wù)辦公室的負(fù)責(zé)人于考試前30分鐘現(xiàn)場(chǎng)從十一項(xiàng)常用的基礎(chǔ)護(hù)理操作中隨機(jī)抽取一項(xiàng)。 (2)操作時(shí)間：2017年8月24日上午八時(shí)開始，考生提前30分鐘進(jìn)場(chǎng)，超過規(guī)定時(shí)間不得入場(chǎng)。

(3)操作候考點(diǎn)：枝江市人民醫(yī)院新住院綜合樓20樓。

(4)方法：由應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)模擬操作，考官實(shí)地觀摩評(píng)分。操作現(xiàn)場(chǎng)由五位評(píng)委按抽簽號(hào)依次對(duì)考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后的平均分為考生的最后得分。

(5)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：以湖北省基礎(chǔ)護(hù)理操作評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為藍(lán)本，采用百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。

(6)護(hù)理專業(yè)報(bào)考考生若超過80名，則取面試和筆試綜合成績(jī)排名的前80名進(jìn)入操作環(huán)節(jié)。

(四)體檢及考核。

1、體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從到低分依次排序，按1：1比例確定，并在枝江市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、枝江市人民醫(yī)院網(wǎng)站和院內(nèi)公示欄中公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢合格人員在枝江市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、枝江市人民醫(yī)院網(wǎng)站和院內(nèi)公示欄中公布。

2、考核：體檢結(jié)束后，由枝江市人民醫(yī)院人事科組建專班對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，并復(fù)核其報(bào)考資格條件、相關(guān)證書原件及與原單位的解聘證明(在考核期內(nèi)不能提供與原單位的解聘證明的考生不予錄用)。

3、體檢和考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)公示和聘用管理

根據(jù)考試考核結(jié)果確定擬聘人員，在枝江人民醫(yī)院網(wǎng)站上和院內(nèi)公示欄中對(duì)外公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，明確崗位等級(jí)，享受相關(guān)待遇;試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。

四、其他事項(xiàng)

1、對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》規(guī)定處理。

2、本次專項(xiàng)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、報(bào)名咨詢電話：0717-4505407。監(jiān)督舉報(bào)部門及電話：枝江市衛(wèi)計(jì)局人事監(jiān)察科0717-4202281。

原標(biāo)題：枝江市人民醫(yī)院專項(xiàng)招聘非編工作人員公告

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枝江市人民醫(yī)院專項(xiàng)招聘非編工作人員崗位及職數(shù)一覽表

枝江市人民醫(yī)院2017年專項(xiàng)招聘非編工作人員報(bào)名表

枝江市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2017年8月15日

（責(zé)任編輯：李明）