2017湖北武穴市事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招47人】
2.筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
3.領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間、地點(diǎn):2017年8月25日至8月26日下午6:00點(diǎn),考生憑身份證到武穴市人力資源和社會局三樓(事業(yè)單位人事管理科)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
(二)筆試科目和內(nèi)容
筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》。(1)《綜合基礎(chǔ)知識》包括重要時(shí)事、政治理論、法律、法規(guī)和經(jīng)濟(jì)管理、歷史、科技、公文等常識及寫作等。(2)《專業(yè)知識》以崗位要求的相關(guān)學(xué)歷層次專業(yè)知識為主,同一崗位專業(yè)為大類的專業(yè),以崗位所需首位專業(yè)知識為主;相同專業(yè)的要求學(xué)歷層次不一致的崗位,以低學(xué)歷作為命題依據(jù)。不限專業(yè)的崗位以《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》代替《專業(yè)知識》考試。
本次公開招聘筆試,不指定考試輔導(dǎo)用書,不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)關(guān)于筆試命題及閱卷工作安排
1. 命題、制卷:在規(guī)定的考試科目內(nèi)容范圍內(nèi),通過抽簽,委托外地有命題資格的考試機(jī)構(gòu)組織教授專家,在不事先公開時(shí)間、地點(diǎn)的情況下,封閉命題制卷。制卷裝袋密封后,交由專人押運(yùn)看管。
2. 閱卷:實(shí)行秘密地點(diǎn)、封閉的辦法進(jìn)行,由被委托的命題方,采取兩級評卷制,即每份試卷必須先后由兩人閱評復(fù)核,評卷標(biāo)準(zhǔn)客觀統(tǒng)一。
(四)筆試成績查詢
筆試結(jié)束七個(gè)工作日之后,考生在武穴市人社局人才招聘與考試網(wǎng)上輸入本人姓名、身份證號查詢個(gè)人的筆試成績及崗位排名。
五、面試
面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試由招考工作主管部門與用人單位主管部門聯(lián)合統(tǒng)一組織,面試方式主要由主管部門、招聘單位根據(jù)崗位用人需要確定,可以采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。
(一)制定面試工作方案
面試工作組織部門要結(jié)合工作實(shí)際及相關(guān)規(guī)定制定面試工作方案,并根據(jù)面試工作方案形成面試公告。面試工作方案應(yīng)包含面試工作原則、面試內(nèi)容和方法、面試組織和程序、考官選派等面試組織實(shí)施環(huán)節(jié)。面試公告向社會公布后,不得擅自變更。
(二)確定面試入圍人選
按照筆試成績從高到低的順序,按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選,如入圍最后一名出現(xiàn)筆試成績并列,則并列人員全部參加面試。進(jìn)入面試的人員名單和有關(guān)面試注意事項(xiàng),在武穴市人力資源和社會局網(wǎng)站上進(jìn)行公告。
(三)進(jìn)行面試資格確認(rèn)
進(jìn)入面試的人員須持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證,于面試前(具體時(shí)間以面試公告為準(zhǔn))到武穴市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科進(jìn)行資格確認(rèn)。資格確認(rèn)合格者交納50元面試費(fèi),并領(lǐng)取《武穴市事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員面試通知書》。
不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的,取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格,出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的,在報(bào)考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)??忌艞壝嬖囐Y格確認(rèn)或面試資格,應(yīng)向資格審查部門出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至資格審查部門。未出具書面聲明而資格審查部門確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的,應(yīng)由資格審查部門2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí),并在報(bào)考同一崗位人員中以筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審結(jié)束后,對入圍面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。招聘急需緊缺、高層次人才,確需要保留崗位的,須經(jīng)招聘單位及其主管部門提出申請,招聘單位主管部門審核批準(zhǔn)。
(四)發(fā)布面試公告
面試公告在面試開考至少前5天發(fā)布,包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試紀(jì)律、著裝要求等考生考前必須知曉的事項(xiàng),同時(shí)采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生,以利于考生知曉和準(zhǔn)備。入圍考生自行登陸武穴市人力資源和社會局網(wǎng)站進(jìn)行查看。
面試公告發(fā)布后,在面試舉行前5天內(nèi),入圍考生棄權(quán)的不再遞補(bǔ)。對只有一人參加面試的,實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線,最低合格分?jǐn)?shù)線在面試公告中予以明確。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入考核、體檢階段,相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。
六、成績計(jì)算
(一)總成績計(jì)算
1.筆試成績按40%、面試成績按60%計(jì)入總成績。
2.《綜合基礎(chǔ)知識》滿分為100分,時(shí)間為150分鐘;《專業(yè)知識》滿分為100分,時(shí)間為120分鐘;面試滿分為100分,時(shí)間由招聘單位根據(jù)需要確定,原則上不低于每人10分鐘。
3.筆試成績占總成績的40%,其計(jì)算公式為:(《綜合基礎(chǔ)知識》+《專業(yè)知識》)÷2×40%=筆試總成績;面試成績占總成績的60%,其計(jì)算公式為:面試成績×60%=面試總成績??忌煽?筆試總成績+面試總成績。
4.根據(jù)鄂人社發(fā)〔2010〕36號文件規(guī)定,在湖北省服務(wù)且服務(wù)期滿2年考核合格的“三支一扶”考生,筆試成績加5分。該類考生筆試成績計(jì)算公式為:[(《綜合基礎(chǔ)知識》成績+《專業(yè)知識》成績)÷2+5分)]×40%=筆試總成績。“三支一扶”人員中已經(jīng)等途徑成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的,不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。
(責(zé)任編輯:李明)
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