(二)面試

1、由公開招聘領導組辦公室與用人單位主管部門共同組織實施。現場評分并當場公布成績。并按規(guī)定程序面向社會公布。

2、面試分為結構化面試和專業(yè)技能測試。

結構化面試：政府信息中心、政法委矛盾調處中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)中心站、統(tǒng)計局農調隊、蔬菜中心、審計局固定資產投資中心、農經中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)農經站、體育中心新聞編輯崗位、體育中心運動與康復崗位、衛(wèi)計局計算機崗位。重點測試應試者的分析理解、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協調等綜合素質。

專業(yè)技能測試：教科局教師崗位、縣委黨校教師崗位、體育中心教練員崗位，參加講課測試;衛(wèi)計局臨床、中醫(yī)、麻醉、影像、檢驗、護理崗位參加專業(yè)能力測試。

3、考生必須同時持有二代居民身份證和原筆試準考證參加面試，滿分為100分。根據招聘崗位和招聘人數按照考試總成績由到低分的順序按1:2的比例依次確定面試入圍人員，末位成績并列者一并進入面試。沒有形成競爭的崗位面試成績須在70分以上。

4、面試方案由招聘工作領導組另行確定。面試成績按規(guī)定程序面向社會公布。

5、面試時間、地點另行通知。

(三)總成績的計算

總成績=(筆試成績×60%)+(面試成績×40%)。

總成績末位成績相同者，以筆試分數高者進入體檢環(huán)節(jié)，筆試成績相同者，增加一場筆試，以增加筆試分數高者進入體檢環(huán)節(jié)。

筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入保留小數點后兩位數?？荚嚳偝煽儼匆?guī)定程序面向社會公布。

八、體檢

體檢人員按各招聘崗位參考人員的考試總成績依照由到低分的順序按1:1的比例確定。體檢參照《山西省公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行，體檢醫(yī)院由縣招聘領導組指定縣級及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間通過屯留縣人民政府網站另行通知，體檢費用由考生自理，屯留縣建檔立卡貧困戶子女免體檢費。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。體檢結果按規(guī)定程序面向社會公布。

九、考核

體檢合格人員按招聘崗位1:1的比例列入考核對象。由各招聘單位主管部門具體負責考核工作。考核內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面及在校表現，主要側重于在校表現和現實表現的考察?？己艘龅饺妗⒖陀^、公正。在考核中發(fā)現有下列情況之一者，即取消聘用資格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關判處刑罰的。

3、報名時提供虛假證明和材料。

4、曾被開除公職或被辭退的。

5、已就業(yè)在規(guī)定服務期內且單位不同意報考的。

6、不符合招聘范圍、對象和條件。

7、考察時未能交驗招聘崗位所需的學歷、學位證書。

8、其他經招聘領導組研究確定不能聘用的。

考察結果按規(guī)定程序面向社會公布。

（責任編輯：李明）