4.資格復(fù)審：面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，復(fù)審材料包括：①打印填寫(xiě)的《徐州市銅山區(qū)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》(見(jiàn)附件);②身份證原件、復(fù)印件;③全日制學(xué)歷證書(shū)原件、復(fù)印件;④公務(wù)員登記表復(fù)印件(加蓋檔案管理部門印章);⑤除試用期外歷年年度考核均為稱職及以上等次的證明(檔案管理部門開(kāi)具并蓋章);⑥科員任職材料復(fù)印件(加蓋檔案管理部門印章);⑦黨員證明材料;⑧本人近期免冠2寸照片1張(不含報(bào)名表所貼照片);⑨單位同意報(bào)考證明(可體檢前提供)。

資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，在筆試合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

5.被確定為有面試資格的考生，持《身份證》原件參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上通知。

面試由徐州市銅山區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，并按照領(lǐng)導(dǎo)小組制定的面試辦法執(zhí)行。面試總分100分，形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位面試成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

6.總成績(jī)計(jì)算方法：按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)?cè)谛熘菔秀~山區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上予以公布。

(三)體檢、考察

面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)，按選調(diào)職位擬選調(diào)數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員?？偝煽?jī)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

進(jìn)入體檢人員名單及體檢時(shí)間在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上予以公布。

體檢由徐州市銅山區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

均符合上述標(biāo)準(zhǔn)的體檢人員認(rèn)定為體檢合格，對(duì)體檢合格人員由徐州市銅山區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織考察，具體工作由選調(diào)單位負(fù)責(zé)實(shí)施。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬選調(diào)人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)職位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

(四)公示

考察和體檢合格的，由徐州市銅山區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬調(diào)人選。對(duì)擬調(diào)人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

(五)確定選調(diào)人員

按干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

選調(diào)工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

六、本公告由徐州市銅山區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：區(qū)人社局公務(wù)員管理科0516-83405920

監(jiān)督舉報(bào)電話:區(qū)人社局監(jiān)察室0516-83911998

原標(biāo)題：徐州市銅山區(qū)政府辦公室公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

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徐州市銅山區(qū)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表

（責(zé)任編輯：李明）