根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào))文件精神，為滿足我單位對(duì)高層次人才的需要，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，擬采取選聘方式面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制人員15名，現(xiàn)制定選聘方案如下：

一、單位基本情況

唐山職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2001年4月30日經(jīng)河北省人民政府批準(zhǔn)、國(guó)家教育部備案的全日制公辦普通高等職業(yè)院校。至今已有66年辦學(xué)歷史，在唐山乃至全省享有較高聲譽(yù)。2010年被河北省教育廳、財(cái)政廳遴選為重點(diǎn)建設(shè)的示范性高職院校。2016年，學(xué)院被確定為全國(guó)優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校建設(shè)立項(xiàng)單位。學(xué)院主要職責(zé)是培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能型人才，促進(jìn)科技文化發(fā)展。

二、選聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，實(shí)行公開選聘，在測(cè)評(píng)、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、選聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位(全日制普通類碩士研究生以上學(xué)歷)、專業(yè)、年齡和技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備崗位所需要的其他條件;

7.應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間截止到2017年8月31日之前。

(二)崗位條件

崗位條件詳見《唐山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開選聘高層次人才崗位信息表》 (附件)。凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2017年8月31日。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

現(xiàn)役軍人、試用期和服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生不在招聘范圍。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后及構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

四、選聘程序

(一)發(fā)布信息。

2017年8月中下旬，在唐山事業(yè)單位招聘網(wǎng)(www.tssydwzpw.com)、唐山人才網(wǎng)(www.tsrcw.com)、唐山市教育局(http://www.ts-edu.gov.cn)和唐山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.tsvtc.edu.cn)發(fā)布選聘信息，包括選聘單位、選聘數(shù)額、崗位條件、單位信息(網(wǎng)址及郵箱、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、傳真電話等相關(guān)信息)。

(二)報(bào)名

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。8月中下旬，在學(xué)院人事處現(xiàn)場(chǎng)收集應(yīng)聘人員報(bào)名材料。

2.網(wǎng)上報(bào)名。8月中下旬，唐山市教育局網(wǎng)站(www.ts-edu.gov.cn)和唐山職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(www.tsvtc.edu.cn)發(fā)布選聘公告、崗位條件表，指定專人解答問(wèn)題，收集應(yīng)聘人員通過(guò)郵件、傳真等方式遞交的報(bào)名材料。

3.報(bào)名要求。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須現(xiàn)場(chǎng)或通過(guò)郵件、傳真等方式遞交報(bào)名表，并提交本人身份證、本科和研究生階段畢業(yè)證及學(xué)位證、有海外留學(xué)經(jīng)歷者需提交學(xué)歷證書認(rèn)證報(bào)告、資格證等能證明崗位條件要求的相關(guān)材料原件和復(fù)印件、4張近期2寸免冠照片。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(三)資格審查

8月中下旬學(xué)院人事處依照發(fā)布的選聘條件對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行審核。通過(guò)資格審查的，現(xiàn)場(chǎng)告知或當(dāng)日由學(xué)院人事處電話通知，未通過(guò)資格審查的不再另行通知。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)，考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。在整個(gè)選聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

(四)筆試、面試

9月上中旬完成筆試、面試。

(1)筆試：對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者由學(xué)院組織筆試。筆試采用百分制，由學(xué)院組織專家統(tǒng)一命題，統(tǒng)一判卷。筆試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入面試。

符合學(xué)院2017年選聘計(jì)劃崗位要求的博士研究生，報(bào)批時(shí)間可延至2018年上半年。

(2)面試：采用百分制。學(xué)院組織專家成立面試考核組，對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試考核。具體考核方法是：

由專家提問(wèn)，應(yīng)聘者答辯。答辯時(shí)間不超過(guò)8分鐘，專家組成員根據(jù)面試測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。面試成績(jī)低于60分的，直接淘汰。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

應(yīng)聘教師崗位的還需進(jìn)行試講。要求應(yīng)聘者根據(jù)擬任課系部評(píng)議組指定的試講內(nèi)容，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案，進(jìn)行試講，試講時(shí)間20～25分鐘，系部評(píng)議組成員根據(jù)學(xué)院制定的統(tǒng)一的試講測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。試講采用百分制，試講成績(jī)低于60分的，直接淘汰。

（責(zé)任編輯：李明）