2017四川金堂縣考核招聘基層教育專業(yè)人才公告【招35人】
四、體檢
依據(jù)各招聘崗位及招聘人數(shù),按照應聘人員的考核成績從到低分依次等額確定進入體檢人員。
體檢標準按《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)<四川省申請認定教師資格人員體檢辦法>的通知》(川教〔2004〕295號)規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的,可在接到結(jié)果通知三日內(nèi)申請復檢一次。復檢由縣人社局指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢為準。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額,按照該招聘崗位已參加考核人員總成績從到低分依次等額遞補(遞補只進行一次)。
五、考察
體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考察??疾旃ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。對體檢合格的應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況進行考察,考察不合格者,不予聘用。
六、公示
考察合格者確定為擬聘人員,在成都市金堂人才網(wǎng)(www.cdjtrc.com)公示7個工作日。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的,取消該擬聘人員的擬聘資格。
七、聘用及報到
(一)崗位代碼相同的在確定具體聘用單位時,崗位分別按照應聘者總成績從到低分的次序,由擬聘者選定聘用單位。
(二)按本公告考核招聘的專業(yè)技術(shù)人員, 經(jīng)公示無異議后與金堂縣教育局教師管理中心簽訂聘用協(xié)議,報考B類崗位的考生在金堂農(nóng)村工作期限為5年,否則不得申請流(調(diào))動。
(三)擬聘人員應在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意,逾期未報到者,視為自動放棄。
(四)招聘人員實行試用期制度,試用期滿不合格者予以解聘。
八、紀律和監(jiān)督
(一)按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社辦發(fā)〔2016〕49號)相關(guān)規(guī)定實行回避。
(二)招聘單位和工作人員在公開招聘中,應確保信息、過程、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實,取消其聘用資格,并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
(三)為此項公開考核招聘工作的順利進行,維護招聘工作的公正性、嚴肅性,邀請紀檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督,同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督電話:028-84923539,84991578
政策咨詢電話:028-84997012、84993040
本公告由成都市金堂縣人力資源和社會局負責解釋。
原標題:2017年金堂縣公開考核招聘基層教育專業(yè)人才公告
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1.2017年金堂縣公開考核招聘基層教育專業(yè)人才崗位條件表.xls
2.2017年金堂縣公開考核招聘基層教育專業(yè)人才報名表.doc
2017年8月10日
(責任編輯:李明)
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