四、招聘程序

本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行?？忌偝煽冇晒P試和面試兩部分成績合計構成，其中筆試(滿分100 分)成績占50 %、面試(滿分100 分)成績占50 %。筆試成績、面試成績、總成績均按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

(一)報名

1.報名時間：2017年8月22日至8月25日。

2.報名方法：應聘人員登陸廣州市人力資源和社會局網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn )，按網(wǎng)上提示方法報名并填寫個人信息;

3.報名要求：

(1)應聘者根據(jù)所學專業(yè)應聘相應職位，每人限報一個職位;應聘人員所提交的材料必須真實、準確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或不予聘用。

(2)招聘職位人數(shù)與報名人數(shù)原則上不低于1:3 比例。對于在網(wǎng)上報名時間內(nèi)未達到開考比例的，取消或相應減少該職位的招聘人數(shù)。系統(tǒng)初審后即可參加筆試。

(二)筆試

報名的應聘人員于網(wǎng)上報名時間截止之日起10個工作日內(nèi)通過廣州市人力資源和社會局網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn )自行打印準考證，不再另行通知。

1.筆試時間和地點以準考證為準。

2.筆試內(nèi)容：公共基礎知識和申論。

3.筆試形式：采取閉卷考試形式進行，不提供或推薦任何考試參考用書。

4.筆試成績和進入資格復審的人員名單公布：筆試成績必須達到60分以上，才能進入下一招考環(huán)節(jié)。按招聘職位人數(shù)與應聘人數(shù)1:3 的比例依筆試成績從到低分的順序確定進入資格復審人員名單;招聘職位人數(shù)與應聘人數(shù)達不到1:3 比例的，按實際人數(shù)確定進入資格復審人員名單，筆試成績和進入資格復審人員名單于筆試結束10個工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會局網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn )、從化區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)(//www.chrs.gov.cn)、從化區(qū)鰲頭鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)(http://www.chaotou.gov.cn)公布。

5.應聘人員對自己的筆試分數(shù)有疑問的，可以在分數(shù)公布之日起3 個工作日內(nèi)，填寫《考生查分登記表》，送從化區(qū)鰲頭鎮(zhèn)人民政府組織宣傳辦申請查分，每個應聘人員只能申請查分一次。

(三)資格復審

進入資格復審人員，攜帶網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報名表》進行現(xiàn)場資格復審，須提供相關資料的原件和復印件。資格復審期間不能提供相應證明材料原件的視為審核不合格，不得參加面試。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的視為放棄面試資格。如進入資格復審人員未通過(含未參加)資格審核，可按筆試合格成績排名遞補人員參加資格復審。

1.資格復審時間：筆試結束10個工作日內(nèi)(具體以公告時間為準)。

2.資格復審地點：廣州市從化區(qū)鰲頭鎮(zhèn)人民政府(鰲頭鎮(zhèn)新城西路9號)，資格復審合格及進入面試的人員名單及面試地點、遞補人員資格復審名單將在廣州市人力資源和社會局網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn )、從化區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)(//www.chrs.gov.cn)、從化區(qū)鰲頭鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)(http://www.chaotou.gov.cn)公布。

3.遞補人員資格復審時間：遞補名單公布后3個工作日內(nèi)(以網(wǎng)站公布時間為準)，地點：廣州市從化區(qū)鰲頭鎮(zhèn)人民政府。

遞補人員資格復審合格人員及進入面試人員名單及面試地點將在廣州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn)、從化區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)(//www.chrs.gov.cn)、從化區(qū)鰲頭鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)(http://www.chaotou.gov.cn)公布。

4.應聘人員必須提供以下材料的原件和復印件(資格復審的復印件不予退還):

應聘人員須提交身份證、戶口本、學歷證、學位證的原件和復印件(A4 紙)(已辦理暫緩就業(yè)手續(xù)且未就業(yè)的畢業(yè)生另須提交暫緩就業(yè)的協(xié)議書)、3個月內(nèi)開具的計劃生育證明。機關事業(yè)單位、國有企業(yè)在職人員還須提供現(xiàn)所在單位人事部門同意報考證明材料。

（責任編輯：李明）